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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  5.3
企業平均滿意度
公司簡稱: Ernst&Young
網址: http://www.ey.com/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
其他產業
台北
整理中
7.7
一名安永聯合會計師事務所 Ernst&Young的實習工讀生說:
發表日期:
2012-08-01
意見標題:
四大目前風格最不確定的一間!未來發展可期
利:
1實習可以學習到很多 2事務所很關切培育人才 3很注重國際所間的員工交流,可以申請出國工作(正職) 4相對其他三大沒那麼操
弊:
1正職薪水差其他三大半個月(年終獎金) 2客戶數量漸漸減少
工作環境和文化:
跳槽風氣盛,願意留下的也只有少數能榮登合夥人行列
給管理階層的建議:
個人品德問題,好的好,壞的壞。 只是個小團隊要是管理階層再不貼心,很容易搞僵團隊氣氛
給正在找工作的朋友們的建議:
英文很重要,有基礎會計觀念加上想學的心就可以做了! 當然,也要能接受加班。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
6
公司前景
3
升遷機會
10
福利報酬
10
員工士氣
8
勞資公平尊重
6
領袖評估
10
溝通管道
6
年終獎金
8
工作生活平衡
10
工作環境設施

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