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  5.9
企業平均滿意度
公司簡稱: 中華電信
網址: http://www.cht.com.tw
董事長
呂學錦
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
台北
2412
6.3
一名中華電信股份有限公司 的專員說:
發表日期:
2009-11-10
意見標題:
給所有想進到中華電信的人分享的一點感想。
利:
基本上的工作是正常的工作,幾乎不加班,所有制度包括薪資都優於勞基法及市場一般水準,對於員工的勞力並不壓榨,過去10年因為科技廠分紅這家公司一直不受名校學生青睞,預計費用化後錄取率會更低。
弊:
升遷制度遭到老員工把持所有升遷依據年資最重要,想闖一番事業勿近~會滿失望的,不過大公司通病都這樣越賺的就越僵化,之前待台積電4年,升遷一樣也是照排隊,想盡賺錢又穩定的大公司就要有打算幹基層幹一輩子...
工作環境和文化:
公司文化算是開放,主管頗重用年輕同事,也高度尊重專業,比起台積電高度壓榨人力有天穰之別。
給管理階層的建議:
升遷管道年資幾乎為唯一考量,考績獎金制度淪為大鍋飯,真正有能力想有一番抱負的人很難留下,勉強留下也只是因為外面景氣太差。人事請託太嚴重嚴重打擊基層士氣。
給正在找工作的朋友們的建議:
想面試進這家公司,多認識點人比起漂亮的學經歷重要的多。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
5
公司前景
4
升遷機會
2
福利報酬
2
員工士氣
7
勞資公平尊重
8
領袖評估
8
溝通管道
9
年終獎金
9
工作生活平衡
9
工作環境設施

意見欄
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