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  2.4
企業平均滿意度
公司簡稱: 宜誠資訊
網址: http://www.esico.com.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
台北
整理中
2.8
一名宜誠資訊股份有限公司的外包工說:
發表日期:
2011-12-22
意見標題:
工作沒什麼問題還好,工作出問題,主管階級也完全不管你死活的公司
利:
我待的是需要考試進去的單位,進去後工作時數低薪水還不錯,時間到了裡面的正職要下班,所以想加班也加不了。
弊:
1.早我半年近公司的員工發現公司沒幫他加到勞保。 2.老鳥做新人輔導時工作效率下降,公司還是要求達到一定工作量,老鳥要跟公司溝通,但公司到後來愛理不理。 3.某一個月突然調整薪資結構,把本薪調了兩百元到全勤獎金,完全無視先前白紙黑字的契約。吵了之後三四個月改回來,該月的兩百員卻怎樣都要不回來。 4.組長身體不舒服請假,公司也不主動告知組員,每天要組員打去公司問,結果有一天說組長請長假不來了,經理要來向我們說明,拖了快一個禮拜爽了兩次約才來,還一副不清楚狀況的樣子。
工作環境和文化:
在駐點單位,我們就是外人,平時大家坐成直排沒有什麼交流機會。
給管理階層的建議:
拜託回一下信,我們就是岀了問題才找你們。
給正在找工作的朋友們的建議:
不要相信公司那邊人的說法,我在應徵時小姐說考試每三個月固定會考一次,所以可以放心準備,結果我考上以後人數夠了,過了一年多都沒有再考試;小姐說這工作就算以後公司沒標到,因為我們有經驗,那邊的人會把我們推薦給下一個廠商,但現在那邊看來已經在準備為來投標的廠商考試,如果公司沒標到我們都要喝西北風了,總之不能相信公司講的任何保證。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
5
公司前景
1
升遷機會
1
福利報酬
1
員工士氣
2
勞資公平尊重
2
領袖評估
1
溝通管道
9
年終獎金
2
工作生活平衡
4
工作環境設施

意見欄
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