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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  4.6
企業平均滿意度
公司簡稱: 昕力資訊
網址: http://www.thinkpower.com.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
台北
整理中
4.8
一名昕力資訊股份有限公司的工程師說:
發表日期:
2013-06-03
意見標題:
個人觀點,公司面試時不會讓你知道的事
利:
1.偏向駐點服務,一年半載會換點,有機會接觸較多系統架構 2.上班時間較彈性,工作氣氛較自在
弊:
1.駐點案子內容多變,有些很無趣學不到東西,有些包山包海壓力大 2.只要其他專案出包,可能會被要求利用下班或假日幫忙支援 3.nb購買補助是公司總人數前1/4才有,除非你員編在前1/4,不然沒有補助(還好公司有配台堪用的nb) 4.試用期不適用年終與其他福利(年終是從試用期滿的下個月開始計算,很多人拿到年終才知道)
工作環境和文化:
1.管理階層與基層溝通有問題,績效考核的評比較主觀 2.公司小團體明顯,要活潑主動才有機會融入 3.員工福利逐年減少 4.不論職位專長是.net工程師或硬體工程師,日後都會有機會被要求學java(公司是java起家)
給管理階層的建議:
1.多與基層員工溝通,有些聲音都被PM擋住了 2.不要再刪減福利了 3.制定規範請多站在員工的立場想想
給正在找工作的朋友們的建議:
1.想練功不在意薪水可來 2.主動與核心團隊打好關係 3.會叫的小孩有糖吃

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
5
公司前景
3
升遷機會
4
福利報酬
6
員工士氣
4
勞資公平尊重
5
領袖評估
5
溝通管道
5
年終獎金
4
工作生活平衡
7
工作環境設施

意見欄
投票:0    
一名從事 副理 的路人 說:    2015-02-05 08:31:04     1F
建議不要去,會被火掉,福利大多看的到吃不到
您的想法可以幫助對此工作有興趣的朋友,但是請特別注意不要做出不當的人身攻擊或是寫下不雅的文字:
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