意見標題: |
如何才能開心的待下去? 請堅信老闆口頭上畫的大餅, 並且完全不要在意老闆時不時的言語人身攻擊即可。 |
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利: |
由於是一家成立不到一年的公司,人員流動性很大,所以適合有衝勁現階段不求任何回報的人,將來若老闆沒有食言出爾反爾或是發生意外,有機會可名利雙收。(老闆開很多支票,但未曾白紙黑字簽約保證未來履約。)比起成立己久的公司,高階職位皆被卡位卡緊緊,在這家當上高階主管的機會比較大一點。 |
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弊: |
以下是會讓老闆不滿的情況。製程人員: 即使份內事己完成,準時下班也會讓老闆極度不滿。QC人員:一定要比製程人員晚走,否則老闆將極度不滿。加班費的計算方式全部都未按照勞基法。 |
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工作環境和文化: |
工作環境尚可,但儀器設備皆為二手,器材因為老化叫維修的情形常發生。平行單位之間的工作文化尚待建立(因為是一家新公司),但管理階層具有至高無上的地位,他說東你絕對不能往西,沒得商量。 |
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給管理階層的建議: |
管理階層極具資方心態,一切只求減低成本而未顧及到勞工的最基本福利,其最常發表的固樁口頭承諾為"你們現在努力為公司多吃一點苦,以後公司穩定起來,絕對不會虧待你們" |
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給正在找工作的朋友們的建議: |
這是一家適合"只求自身學習不求回報之人"的公司,遺憾的是這裡沒有任何資深人員可以傳授給你相關資訊,目前有的資訊是老闆從上一家公司帶出來的陳舊資訊,無論是製程或QC,都己經比前公司落後很多。從另一個角度想,若你可以從無到有變出東西來,代表你頗厲害。 |
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