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  5.7
企業平均滿意度
公司簡稱: 台灣優衣庫
網址: http://www.uniqlo.com/tw/
董事長
柳井正
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
百貨消費
台北
整理中
4.0
一名台灣優衣庫有限公司(UNIQLO)的夥伴PN說:
發表日期:
2017-06-16
意見標題:
UNIQLO 工作心得分享,升遷方面要特別注意。
利:
大學新鮮人剛畢業又沒一技之長時,這間公司薪水還可以,至少不是 22k 這種水準,而且公私分明,基本上上班就是上班,下班就是下班,不會需要把事情帶回家或是要回家花時間學什麼東西。
弊:
升遷問題存在,完全看該店的店長有沒有中意你,每個店長重視的點不一樣,升遷機會就不一樣,假如有位店長較不重視倉庫的員工,就算你 BR Leader 當再久也沒得升,而 UMC 升遷速度卻是飛快的。
工作環境和文化:
完全就是日商公司,如沒有接觸過日商文化,進去會覺得很多莫名其妙的規矩,但如果是去過日本一段時間的人,會知道那些是日本人的習慣,在日本很多地方都是這樣做的,這些嚴謹在我們眼裡看起來是龜毛了一點,但也許就是這些細微差異造就日本許多地方是優於台灣的。
給管理階層的建議:
我認為公司的升遷制度有問題,因為就算努力做事但店長不重視或沒看到,就沒有辦法升遷,這時候又看到 UMC 同事或一些外表比較亮麗的同事明明比自己資歷淺,卻可以比自己早升遷,任誰都無法接受,這也是相當多同仁離職之原因。
給正在找工作的朋友們的建議:
基本上就是要有活力,聲音要大,動作要快,笑容要好,然後表現要給店長看到。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
5
公司前景
3
升遷機會
3
福利報酬
3
員工士氣
3
勞資公平尊重
3
領袖評估
5
溝通管道
5
年終獎金
5
工作生活平衡
5
工作環境設施

意見欄
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