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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

還有更精彩的“為企業打分數”功能，讓您馬上掌握企業內部環境和工作條件：包括“企業願景”，“溝通與互動”，“工作/生活平衡“，”硬體設備“等評薦項目。別忘了點擊進去，瀏覽完整意見！

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喜客行家股份有限公司


	6.4

企業平均滿意度

公司簡稱: 喜客行家

網址: http://www.profoody.com.tw/

董事長

整理中

產業類別:

總部所在:

臺証所代碼:

百貨消費

台北

整理中

6.4

一名喜客行家股份有限公司的資訊人員說:

發表日期:

2011-05-11

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意見標題:

若你重視溝通無礙、認為基層的聲音也該被聽到，這間公司可以考慮。

利:

1. 公司文化精神上，只有職務區別，沒有職位高低之分，所以任何事情都可以反映可以溝通，主管級都願意耐心與你討論。 2. 公司規模不大，相處起來都像家人，沒有勾心鬥角，只有真誠以待。 3. 部門職務分野尚未非常明確，故有機會跨部門參與其他職務所負責的工作。 4. 經營者有眼界有格局，

弊:

1. 凡事尚在嘗試、建立制度期間，所以朝令夕改屢見不鮮，身體精神皆容易疲憊。 2. 規模不大，薪資尚可，沒有其他的獎金或紅利，就員工而言，需要在"公司是否會發展"的議題上賭一把。

工作環境和文化:

工作環境簡單整潔，每人皆有獨立的桌椅座位，雖位處工業區近郊，但並不雜亂，鄰近生活機能算不錯。文化相當開放，溝通平台無礙，由於正在起步期，故任何有建設性的想法都會受重視。

給管理階層的建議:

整體規範體制、升遷制度等未明確是基礎上的隱憂。專人專職，合理的工作時間和負擔，方是人才長留的基礎。

給正在找工作的朋友們的建議:

積極負責有想法是基本條件，無論在多大企業擔任過多高的職務，請謙虛有禮。面試請準時赴約，勿臨時惡意取消。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:

6	公司前景	7	升遷機會	3	福利報酬	10	員工士氣	5	勞資公平尊重
9	領袖評估	3	溝通管道	3	年終獎金	10	工作生活平衡	8	工作環境設施

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