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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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矽聯科技股份有限公司


	3.7

企業平均滿意度

公司簡稱: 矽聯科技

網址: http://www.systemlead.com.tw/

董事長

整理中

產業類別:

總部所在:

臺証所代碼:

資訊科技

高雄

整理中

2.2

一名矽聯科技股份有限公司的系統分析師說:

發表日期:

2013-09-09

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意見標題:

過去工作的經驗分享。薪水很低，要求很多，付出和收入不成正比。

利:

小新肝練功的一個好地方。可以學到微軟相關的產品及開發工具使用，但也要確定個人的肝很新鮮及超強的抗壓力。

弊:

1. 一間只有技術但沒有產業Know-how的公司。 2. 主管很愛用最新的技術及工具，但從來不考慮在專案上是否恰當。 3. 事情不管怎麼做，主管永遠都有意見，他的意見永遠都是最正確的。 4. 主管EQ很差，動不動就開罵；要有很強的抗壓力，否則會得憂鬱症。 5. 薪水很少，壓力很力，在我工作的那段期間流動率很高，有50%。

工作環境和文化:

1. 同事間不難相處，但主管最難相處。 2. 若非皇親國戚，根本就沒有什麼升遷的機會。 3. 上下班不打卡，但加班卻是天天有，工作永遠做不完，因為怎麼做主管都不會滿意。 4. 有很多不合理的不成文規定(例如要寫個人部落格)都是主管定出來的。 5. 若看起來沒事做，會被主管盯上，然後就黑掉，之後做什麼事情主管都有意見。

給管理階層的建議:

1. 要就大家一律都照公司章呈的規定，不要老是以某位主管的個人喜好做為最終依據。 2. 不要只重技術，公司要賺錢就是要有know-how。 3. 若只給得起香蕉，永遠就只能找到猴子；請不要要求猴子會有孫悟空72變的本領。

給正在找工作的朋友們的建議:

1. 若你是小新肝，一時之間找不到工作，可以來這間公司磨練；請記得要先寫部落格。 2. 想從別間公司跳槽過來的人，請考慮清楚後再做決定。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:

3	公司前景	1	升遷機會	1	福利報酬	3	員工士氣	2	勞資公平尊重
4	領袖評估	1	溝通管道	1	年終獎金	2	工作生活平衡	4	工作環境設施

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