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  4.1
企業平均滿意度
公司簡稱: 韶陽科技
網址: http://www.mactech.com.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
台中
整理中
3.7
一名韶陽科技股份有限公司的副工程師說:
發表日期:
2014-08-03
意見標題:
大約敘述這間公司的風氣,工作環境和文化,這段必讀
利:
對於單身的人來說,出差是最吸引人的地方了..錢多油水多!
弊:
1.某部門沒跳入火坑,就沒加薪機會 2.工作地點不穩定,海外二地跑,有一天你會發現,失去了不少東西 3.沒有未來 4.看著上面吃肉,你會眼紅到身體不舒服
工作環境和文化:
這間公司以前是靠著母公司在撐著,現在母公司不行了,這間公司感覺也快倒快倒的,雖然看起來有力圖振作,但癌症末期的病人,沒有重藥,哪能救得回來?主管A錢、人力支出成本過大,都是這公司最大的病灶。 一直以來公司的惡性循環都是這個樣子,主管A錢→機台賣的貴→銷售困難→為求賣出規格亂談→客戶反應產品能力無法到達→設計變更→人員出國協助設計變更→能力無法到達→現場產品調整→再變更→能力無法到達→現場產品調整→再變更(以下一直循環...) 公司可以正向經營的資金,全部都花費在這些沒有意義的地方..明明在台灣就可以搞好的東西,就為了costdown和明哲保身,設計部門就可以搞成這樣? 資金短缺,該負責的不是上面的主管或是錯誤的體制,反而是最可憐的勞方,付出勞力,盡量配合,但是獲得的回報,卻不一定是平等的,能力越強的人,在這間公司就做的越累,出了問題,還必須負起最大的責任。反而是盡力裝死的,雖然無功,但也無過,公司也不會有什麼懲罰。這樣的體制,有人會盡心工作嗎?
給管理階層的建議:
上面的人別每天就想著要A錢,和經營自已的事業。東西賣的人比別人的貴,又愛costdown,為什麼不能少A一點錢就好了。每個主管少A個一半,這間公司就有救了..
給正在找工作的朋友們的建議:
大學新鮮人可以來學習一下,什麼叫做職場的老人心態!單身的人可以來試試,因為公司會一直讓你出差擋子彈,有家庭的就別來了吧,省得老婆不開心,家庭不和樂..

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
1
公司前景
2
升遷機會
4
福利報酬
3
員工士氣
6
勞資公平尊重
1
領袖評估
4
溝通管道
5
年終獎金
5
工作生活平衡
6
工作環境設施

意見欄
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