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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  3.8
企業平均滿意度
公司簡稱: 盛香珍
網址: http://www.trikofoods.com.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
其他材料
台中
整理中
3.8
一名成偉食品股份有限公司(盛香珍)的國外業務說:
發表日期:
2012-08-25
意見標題:
在家族企業數年的心得,如果能適應者就能適應,不能適應的也算正常。
利:
老闆和直屬上司都是為人很好的人,待人不錯,也值得跟。
弊:
家族企業,外人難有發揮和成長和升遷的空間
工作環境和文化:
辦公室多數人員缺乏向心力和積極的工作態度,事情能推則推。缺乏基本紀律,把辦公室當菜市場。
給管理階層的建議:
除了福利之外,員工也是需要向上成長的機會和需求的。公司的文化絕對不是在主管會議時發給各個主管幾張商業性雜誌印出來的文章就可以提升的。如果要讓一個企業真正永續經營,讓家族成員以外的人一同參與經營和成長是絕對必需的。
給正在找工作的朋友們的建議:
如果是住在公司附近、剛出社會的新鮮人可以來試試看,累績一些經驗。但不建議久留

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
5
公司前景
6
升遷機會
4
福利報酬
5
員工士氣
5
勞資公平尊重
2
領袖評估
2
溝通管道
5
年終獎金
2
工作生活平衡
2
工作環境設施

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