IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
 

想從一個公司的最核心了解其工作環境與文化嗎? 那您更不能錯過 IBEEJOBS(愛比) 意見評比! IBEEJOBS(愛比) 除了為您提供了公司基本簡介,更進一步的為您整理了內部企業員工對其工作環境及指標性領導人的看法與評價。 透過最核心的聲音,我們期許您能更了解一個公司的利與弊,文化與工作氣氛,及自家員工對公司管理階層或求職者提供的寶貴意見!

公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

還有更精彩的“為企業打分數”功能,讓您馬上掌握企業內部環境和工作條件:包括“企業願景”,“溝通與互動”,“工作/生活平衡“,”硬體設備“等評薦項目。別忘了點擊進去,瀏覽完整意見!

您最關心的工作內幕及人事消息,盡在 IBEEJOBS.COM!

評比首頁 >> 評比排行榜 >> 公司評比 >> 單一評比

 
  5.4
企業平均滿意度
公司簡稱: 德國萊因
網址: http://www.twn.tuv.com/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
百貨消費
台北
整理中
3.2
一名台灣德國萊因股份有限公司的工程師說:
發表日期:
2018-05-24
意見標題:
其實不建議剛畢業的新鮮人來這邊工作
利:
特休很多,彈性上下班,冰箱有飲料,
弊:
1.新人起薪低,同工不同酬 2.對新人非常不公平,新人只有保障年薪13個月,老人爽爽保障年薪15個月 3.人資只保障老人的權益,新人要爭取也沒用,因為人資本身也是老人 4.台灣的產業已經轉型或外移,有些以前很大的部門賺得已經沒有以前那麼多了,甚至開始出現虧損,但是心態仍未改變。
工作環境和文化:
1.部門之間的小主管常有鬥爭。 2.人資話術驚人
給管理階層的建議:
1.應該一視同仁,不管是哪一年進公司的都該給一樣的保障年薪,才不會新人都待不久。 2.獎懲機制應該要落實。
給正在找工作的朋友們的建議:
1.建議選的部門盡量找新一點的產業,才會有發展性。 2.跟人資面試時提到的福利要檢查有沒有寫在聘雇合約中,沒檢查就簽下去那人資可是不會認帳的。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
1
升遷機會
1
福利報酬
1
員工士氣
1
勞資公平尊重
1
領袖評估
3
溝通管道
10
年終獎金
3
工作生活平衡
8
工作環境設施

意見欄
投票:0    
您的想法可以幫助對此工作有興趣的朋友,但是請特別注意不要做出不當的人身攻擊或是寫下不雅的文字:
如果您還沒有愛比的帳號,您輸入的意見將不會被成功儲存。還有投票一篇只能投一票喔(超過的不算)!

 
 

 
 
 

Copyrighted © 2008-2022, IBEE International Inc. All Rights Reserved