意見標題: |
印尼Pindo廠是官僚文化與階級鬥爭的精華所在,實現了甚麼叫做錢多到亂搞都不會倒的極致 |
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利: |
１.錢多,在這裡只有錢能安慰自己
2.賺取海外工作經驗 |
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弊: |
1.毫無福利可言(生病員工都不敢看醫生,返台機票一年一張來回,三節給兩顆粽子之類...)
2.沒有發展性(公司朝夕令改,且印尼華僑第二代與第三代接班,台灣人式微且自己內鬥嚴重,當初合約與總部說好的條件,到了廠部一概不算)
3.生活環境差(宿舍管理問題很多,新進人員若沒有後臺往往連基本民生問題都得靠自己解決)
4.沒有工作成就敢(公司發展上下不同心,一年之內組織變動多達六次,職位換來換去)
5.無法學到東西(本廠常把不對的人放在不對的位置上,造成專業無法發揮,不專業相互指使) |
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工作環境和文化: |
本廠非常官僚與當兵相似,奉承阿諛者甚多,誰位子大說的算話,新近來的除無規可循之外更沒有資源可以學習,所剩台灣人90%為50歲以上老員工,每個都因為這樣的環境做的心灰意冷貌,皆自掃門前雪.且負責本廠的人資兼總務帶頭阿諛奉承,只為己利,外籍員工只要稍有不服,就在生活中各種事情刁難,新進人員會遇到非常多生活上的困難,總之是一肩文化水準很低的公司 |
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給管理階層的建議: |
一日不除內鬥,與老臣新將之間的間隙,這家公司甚至這個集團終無可能留下人才 |
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給正在找工作的朋友們的建議: |
來這裡工作我只推薦學歷高(他們特愛台清交成政與國外名校),背景好,年輕(30以下),沒家累,想快速存錢,個性能屈能伸,且能忍受寂寞的朋友來 |
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