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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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南亞光電股份有限公司


	5.4

企業平均滿意度

公司簡稱: 南亞光電

網址: http://www.nypi.com.tw/

董事長

整理中

產業類別:

總部所在:

臺証所代碼:

資訊科技

台北

整理中

5.8

一名南亞光電股份有限公司的管理師說:

發表日期:

2014-09-01

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意見標題:

新進管理師的提要-概括公司文化、工作環境、工作執行的心得。

利:

1.悠久完善的規章及文化下，可以循序漸進的學習；2.適當的私人時間能進行在職進修；3.弱於科技業，但優於部分傳產的薪酬；4.若無雄心大志，是個終身定居的好地方；若有雄心大志，則是個自我修練的絕佳場所。

弊:

1.因為悠久完善的規章及文化而鑄造了難以另闢蹊徑的窘境，導致新作業/流程在推行上，備受人、事、物的阻礙及糾結，非常地難以推動；2.鑑於員工年資差距極大，導致作業的效益不是絕對的，萬般的交陪人情卻是必須的；3.所有事務流程的運作時間相當冗長，而失去時效性。

工作環境和文化:

1.環境與文化相當完整，一切有跡可循、有案例可參照；2.卻也造成在無跡可循、無案例可參照時，要面對母公司督導的無厘頭質疑、協力單位/部門的無舊案依據的無法配合...等等。

給管理階層的建議:

部分的工作任務是否正確？是否正常？是否假借鍛鍊/磨練的名義進行壓榨？是否為大家有共識而進行的？這是非常值得商榷的一件事！

給正在找工作的朋友們的建議:

若無工作經驗/無閃亮學歷/無雄心大志，非常推薦此公司進行隨遇而安/定居終身的人生旅途；若有雄心大志，則需自我審慎評估此公司是否可做為踏板。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:

6	公司前景	5	升遷機會	4	福利報酬	5	員工士氣	8	勞資公平尊重
6	領袖評估	8	溝通管道	6	年終獎金	4	工作生活平衡	6	工作環境設施

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