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  3.3
企業平均滿意度
公司簡稱: 康博科技
網址: http://www.comprousa.com/tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
台北
整理中
2.9
一名康博科技股份有限公司的RD工程師說:
發表日期:
2011-11-30
意見標題:
一年半來對此公司的心得 實在很難提出什麼吸引人的優點
利:
不會有經常性強迫加班的現象 在某主管下由於可以比較能夠掌控時間,所以不至於像很多大公司很晚下班 早餐午餐不會管很嚴,這點不知道其他公司的文化是如何 多數的同事還算是好相處
弊:
福利非常差,好聽話很會說,但談到錢總是說虧 管理非常差,公司管理不平衡,而且人員流動率高,導致業務不專的可能性高,雖然不見得是常態,但對工作有一定程度的影響 考核制度有問題,薪資多寡全看運氣...看你跟到誰...相處得怎樣...也造成同事間隔閡 加班可以訂便當沒誤餐費,而且價值也很少,訂便當也不合理,忘了怎麼辦?預先會有加班準備的人才有? 作業流程很趕,文件等制度不全,藉口很多,人力資源不足卻想做很多事
工作環境和文化:
環境上主要的缺點應該是廁所不方便、器材的使用也不便,共用常造成混亂,其他倒是沒有什麼大問題 文化,空間小也許算是跟別人碰頭的機會比較多吧...但也因此不夠安靜(某些時候),這點可能無法改善,因為公司不是獨棟建築物 家族企業,所以上頭的人的能力就..... 工作流程混雜,RD身兼多職,分身乏術,人手不足又常被無理要求 我想一切的問題都在於公司沒錢請更多更好的人 RD清一色研替或國防役的,公司講很白是為了省錢,一堆新鮮人趕時間做出來的東西,品質可想而知 (連寫詳細註解的時間都沒有) 公司常常想到什麼就忽然要你做什麼,缺乏長遠規劃,只會處處以客戶為大
給管理階層的建議:
以下寫寫就好,因為建議不見得有用: 改善請確實,要看得到感受得到,時間不是藉口 也許公司人手不足,但關於這點,請仔細思考公司定位與未來 想跟別人產品比,不是光看表面,感覺都沒有思考到真正的問題點 為什麼別人的東西性能好或是功能多樣穩定?
給正在找工作的朋友們的建議:
只能說....還沒進來請不要進來 進來了,如果工作可以自己提出所需時間,請不要太給自己壓力,多點彈性面對公司的\\\"萬變\\\" 切勿以為加班可以解決問題,只會惡性循環,除非你認為公司給你的錢多到值得你這樣賣命

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
1
升遷機會
2
福利報酬
2
員工士氣
1
勞資公平尊重
2
領袖評估
2
溝通管道
6
年終獎金
5
工作生活平衡
5
工作環境設施

意見欄
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