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  5.0
企業平均滿意度
公司簡稱: 榮帥電機
網址: http://www.johnsontec.com.tw/tw/main.html
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
台北
整理中
8.4
一名榮帥電機有限公司的業務工程師說:
發表日期:
2012-08-24
意見標題:
有時候是某些人能力不好,只會抱怨,其實公司難免會有一些意見不同,但公司都很開放,大家可以表示意見提出建議,老闆比較喜歡講明,就事論事,總比以前我待的公司私底下惡鬥好,公司至少這幾年不景氣也都有還有發獎金,以小公司來說算不錯了.
利:
上下班準時,不會凹員工加班,請假請過多還是會扣薪的啦,會照勞基法規定,所以不會有無薪假,助理當然比較輕鬆,要是有公司助理比業務忙的話,我覺得公司才是有問題吧!
弊:
之前有一個七年級的應用工程師,抱怨很多,離職的時候還把公司的電腦系統弄壞,老闆只是請他回來弄好而已,老闆有點太kind,有時候會覺得還給這種人獎金其實是不對的.
工作環境和文化:
公司30多年了,所以比較重誠信,基本上都照勞基法來走,也是積極在開發新的生意,這幾年環境不好,公司其實有這樣就還不錯了,因為是代理一些電源類的產品,在銷售上要多學一些能力才行,我覺得至少很自由,自己可以多看多學.
給管理階層的建議:
公司人難免來來去去,倒是要好好挑人,之前有幾個人挺混的,老闆還都有給他們獎金,有時候我真的覺得看不下去,這兩年來的新人,感覺就好多了,看來老闆有比較認真在挑人的樣子.
給正在找工作的朋友們的建議:
其實工作都正常上下班,公司六日也沒再加班,就是上班時老闆總說要專心,講求效率,大概晚上七點後公司就只剩老闆了.老闆一直強調做事要有方法,龜兔賽跑,烏龜要贏兔子的話,就是要去比游泳,不要硬拼跑步.大公司就是制度好,但你只是小螺絲,小公司就是你可以多做多學,公司算是自由,要想多學多做的人可以來,至於什麼都覺得累的人,就再找個大樹底下好乘涼吧.

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
8
公司前景
8
升遷機會
8
福利報酬
10
員工士氣
8
勞資公平尊重
9
領袖評估
8
溝通管道
10
年終獎金
8
工作生活平衡
7
工作環境設施

意見欄
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