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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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虹晶科技股份有限公司


	4.0

企業平均滿意度

公司簡稱: 虹晶科技

網址: http://www.socle-tech.com/

董事長

整理中

產業類別:

總部所在:

臺証所代碼:

電子機械

台中

整理中

4.7

一名虹晶科技股份有限公司的資深工程師說:

發表日期:

2016-05-29

跟好朋友一起分享這篇文章!

意見標題:

實際工作狀況意見分享（優點：有機會外派、休假相對彈性、同事好相處；缺點：福利就很普通、升遷管道不清晰、死板薪水）

利:

工時相對彈性、工作範圍會涉略不同領域、有機會接觸客戶並且訓練自我

弊:

薪水起薪低於市場平均價碼、進入鴻海後集團後的制度僵化、工作分配不均、年資就是一切（年資不夠，即便實力好也要等到撐滿年資才會升等）。

工作環境和文化:

同事都好相處，但是因為整體氛圍可以歸類為私人公家機關，所以鬥志相對低落．公司環境上來講，就是個工廠．福委會經費有不足之疑慮．不定時要參加動員大會（當日臨時通知也很常見），每次開會都很攏長，最晚曾到10:00 PM後才結束．

給管理階層的建議:

[1] 體恤人才對公司的貢獻，並非因為年資太淺而必須被犧牲． [2] 有夢最美，但是切記要實現． [3] 不要放縱資深但怠惰的員工造成公司的損失（劣幣驅逐良幣）

給正在找工作的朋友們的建議:

基本上，若想要穩定工作，這間公司是個不錯的選擇，但是福利或敘薪上別奢望．若新人想進來，可以接觸到不少知識（但是要夠主動），但是不適合久待(建議3~5年為限），因為發展動力會被洗到趨於0．

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:

5	公司前景	5	升遷機會	4	福利報酬	5	員工士氣	5	勞資公平尊重
4	領袖評估	4	溝通管道	4	年終獎金	6	工作生活平衡	5	工作環境設施

意見欄

投票：1

一名從事工程師的路人說：　2018-04-01 01:38:46 　

進入鴻海，制度僵化，薪資福利較業界相比為差，流動率高，上頭一直想搬去中國做，可惜一樣淪為IC 設計訓練班，中國員工在此學個1~2, 跳槽薪資幾乎都是2倍起跳

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