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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  1.7
企業平均滿意度
公司簡稱: 中小企業基金會
網址: https://www.smecf.org.tw/
董事長
吳群隆
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
其他產業
台北
整理中
1.7
一名財團法人台灣中小企業聯合輔導基金會的職員說:
發表日期:
2023-11-16
意見標題:
與政府有業務合作的非營利組織,負責財務、貸款輔導
利:
辦公點離捷運近,通勤方便,附近機能也不錯不太擔心正餐時間沒得買吃的得叫外送
弊:
-行政相關流程永遠跑很久,連小小事都能跑快一個月 -網路超爛,時不時瞬斷或lag影響員工作業 -制度沒有個明確準則,永遠都在變化,今天說按1辦事明天又改要按2辦 -部分組別的主管級之人根本是毒瘤,情勒大王、自己定的規則常常朝令夕改,沒責任感遇事只會躲閃飄,長官交辦的事項直接再往下一層丟給基層專員要人家自己另找空閒時間做,重點這些都還跟專員的工作內容完全無關,事後還跟長官攬功裝成是自己辛苦完成的,真夠不要臉
工作環境和文化:
不是政府機關卻官僚文化超重的地方,主管級甚至部分基層都馬屁功十足,捧懶趴一流
給管理階層的建議:
主管就好好扛起應該負的責任,別老愛撇清遇事就只會推給底下的人,基層員工還不是聽主管的命行事的
給正在找工作的朋友們的建議:
這邊流動率很大,看了以上的內容應該不難想像,工讀勉強還行,約聘或正職會莫名其妙扛本不該屬於自己的責任,要應徵請三思

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
1
公司前景
1
升遷機會
1
福利報酬
1
員工士氣
1
勞資公平尊重
1
領袖評估
1
溝通管道
4
年終獎金
2
工作生活平衡
4
工作環境設施

意見欄
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