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  5.5
企業平均滿意度
公司簡稱: 統一企業
網址: http://www.pec.com.tw
董事長
AlbertWen
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
台北
整理中
7.3
一名統一企業股份有限公司的工程師說:
發表日期:
2010-12-06
意見標題:
食品業龍頭四十多年的累積,興盛與衰弱的平衡點。
利:
1.企業體質穩定,不易受景氣溫度影響。 2.員工優惠福利眾多,薪水並非最好,但飲食絕對有保證。 3.管理系統尚算健全,運作不會毫無章法。
弊:
1.員工心態、技術及年齡老化,得過且過不求長進。 2.能者過勞.... 3.大量引進派遣制度,人員素質越來越差。
工作環境和文化:
關鍵績效制度提升了效率,也累到了了不少有志之士,擁有技術及知識的中階層幹部,找不到有心接受傳承的心血。漸漸的技術只能來自外部支援,而不是由自身進化而得。
給管理階層的建議:
派遣制及95新人事制度雖大幅降低人事成本,但是招進來的人素質無法符合進步中的企業要求,早晚會出現(高技術)人力斷層。
給正在找工作的朋友們的建議:
近期可進入公司者多為親戚介紹,或者是在派遣制度下待過一段時間的人,如果想進入公司找人介紹比較實在,或者在派遣端待個兩三年等待時機。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
9
公司前景
7
升遷機會
7
福利報酬
7
員工士氣
7
勞資公平尊重
6
領袖評估
8
溝通管道
7
年終獎金
8
工作生活平衡
7
工作環境設施

意見欄
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