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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  2.7
企業平均滿意度
公司簡稱: 發明家
網址: http://www.invnitech.com/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
台北
整理中
2.1
一名發明家科技開發股份有限公司的資深業務工程師說:
發表日期:
2017-06-08
意見標題:
注重表面功夫、訓練看人臉色以及保護自己的能力、能力不是重點
利:
離家近、基本底薪算過得去、可以磨練EQ
弊:
不能有主見,要乖乖聽話、出事要自己扛,獎金不透明、看的到吃不到,老闆情緒化且說話沒信用(只有懲處時說到做到)、主管沒擔當,沒人情味
工作環境和文化:
工作環境不佳,馬屁文化盛行(唯有如此才能存活久一點)、營運受限業務人員流動大(劣幣驅逐良幣),僅依靠代理的品牌大而存活
給管理階層的建議:
好的管理是因材施教、每個人都有優勢和劣勢、要懂得善用各人優勢,一間公司流動率大時需思考管理能力和公司制度問題、不是抱持著全天下的人都有問題、只有自己沒問題的想法
給正在找工作的朋友們的建議:
有想去磨練EQ的朋友,面試時穿著越正式越好、告知面試人員你想去上班的熱情和學習能力很強即可、因爲會不會上是看當時缺人的狀況以及面試人員對你的好感度(外表) 進去後,請記住一個原則,做老闆說的、乖乖聽話順道拍拍馬屁(不會、請看資深員工的模式)可保你平安、但不保順利(因為老闆情緒來了,擋都擋不住)

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
2
公司前景
2
升遷機會
2
福利報酬
1
員工士氣
3
勞資公平尊重
2
領袖評估
3
溝通管道
2
年終獎金
2
工作生活平衡
2
工作環境設施

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