意見標題: |
韓商企業 台灣人為弱勢, 主管多為韓籍, 有種族優劣之感覺, 喜好喝酒, 但是是內部在喝, 普遍薪資不錯, 但如為產品相關業務直接單位則工作壓力大, 如為財務及營運單位因報表及報告多, 壓力也大, 其他則為爽單位... |
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利: |
薪水平均算高,有加班費、產品其實還不錯!又有福利品可以買,品牌廠跳潮容易,知名全球大企業 |
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弊: |
假外商,台灣制度, 喝酒文化差! 韓籍主管對台灣人不會太客氣! |
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工作環境和文化: |
主管與下屬 管理風格與台灣人對待的方式差異大, 愛喝酒，韓籍主管四年一任一昧往前衝,企劃單位壓力則大,因四年一任故無太深的感情;公司能待久的台灣人,都有利害之處,但也有很多妖魔鬼怪...公司薪水算肯給, 每月有部門餐費可請領,算不錯的福利 |
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給管理階層的建議: |
別忘了員工也是內部客戶,照顧員工身心健康才得以留住員工 |
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給正在找工作的朋友們的建議: |
如果想要沾外商之名未來跳巢用,是個不錯的管道 |
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