意見標題: |
這家公司別碰為妙..員工流動率80%的公司....哀 |
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利: |
該公司屬於做設計的,雖小公司案子不算多,但很多種類可以讓許多設計師大量嘗試,而且堅持不加班(我是說當然還是要等老闆走才能走的) |
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弊: |
不過就像一般老闆,給予的報酬挺少兌現,尤其很愛自誇自傲
士氣低,案子很多都是被要求固定的呈現方式,薪資與工作不成比...會探聽甚至箋是員工的個人信件,升遷制度幾乎是零,也特休只有三天 |
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工作環境和文化: |
一年走了好幾個員工,總讓士氣低,每每讓大家心情低落
老闆的酸言酸語讓人很不是滋味
正面文化....恩 |
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給管理階層的建議: |
給予多一點的樂觀與信任,並且說話要算話,走了那麼多人,
也該學著檢討自己,合理的拓展公司,讓員工有點希望的去工作吧
老鳥應該學著溝通與怎麼與人相處 |
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給正在找工作的朋友們的建議: |
如果要進入設計公司,建議選擇有遠見有志氣的老闆,or一輩子還是2萬八的小小設計師 |
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