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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  5.4
企業平均滿意度
公司簡稱: 啟碁科技
網址: http://www.wnc.com.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
新竹
整理中
6.5
一名啟碁科技股份有限公司的主任工程師說:
發表日期:
2013-03-30
意見標題:
公司做事的文化分享,包括管理階層帶屬下的方式以及績效分配的方法。
利:
默默賺錢的公司,因為有某幾個確實在賺錢的部門,所以公司在盈利部份沒有問題。
弊:
對員工忠誠度不要求,離職又進來好幾次的人公司也接受,變成變相的回收資源,讓某些機會主義分子常常 我又跳出去了~我又跳進來了~fire 我啊笨蛋! 不過或許對於某些人這是很好的文化吧!
工作環境和文化:
公司的部門並非盈虧自負,而是偏向吃大鍋飯的方式。所以只要賺錢的部門仍然有單可做,其他不賺錢的部門即使養了一堆想養老的人公司也不處理,某方面來說變成劣幣逐良幣,強者逐漸的離開,留下來的不是已經卡好位置的既得利益者就是領錢等退休的人。
給管理階層的建議:
如果管理階層的主管,跟大部份的人想法一樣的話,那麼管理屬下就是他們的責任,而不是只要看到表面和諧就好!為了搞鄉愿讓大家都高興,讓不做事/能力不夠的人也能爽爽混日子,工作的擔子都落在那些能力好/老實人身上。。
給正在找工作的朋友們的建議:
公司可以進去,但要進對部門。 如果打算做車用電子/天線/衛星的話,這家公司還不錯,想做網通那塊的話,還是不建議,冗員太多了!

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
6
公司前景
7
升遷機會
6
福利報酬
7
員工士氣
7
勞資公平尊重
7
領袖評估
7
溝通管道
7
年終獎金
4
工作生活平衡
7
工作環境設施

意見欄
投票:1    
一名從事 高級工程師 的路人 說:    2013-12-25 01:19:25     1F
太中肯了
您的想法可以幫助對此工作有興趣的朋友,但是請特別注意不要做出不當的人身攻擊或是寫下不雅的文字:
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