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  4.5
企業平均滿意度
公司簡稱: 晶測電子
網址: 整理中
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
桃園
整理中
4.0
一名晶測電子股份有限公司的助理工程師說:
發表日期:
2013-03-06
意見標題:
老先生德高望重,努力不懈回來領軍,真讚!公司穩定成長。人人重視誠信,福利一直很好
利:
不管能力多強,要在公司做好工作,人際關係很重要。每個人都積極工作,也可以跟很多傑出的人工作,是正面的文化。
弊:
負面來說,有些員工太功利主義,合作起來就很痛苦。有些長官以公司為家,但分紅費用化之後也一面強調合理的工時,然而有些主管似乎還沒法改變過去帶兵的方法。
工作環境和文化:
通常黑掉的話就很難翻身,考績如何打要看部門主管的風格。事情永遠沒做完的一天,手上永遠有一些沒法放考績的事,而接下的每個任務又都很重要,然而打考績就很難講得清楚是個人還是團隊的表現。新廠區車位愈來愈難找。
給管理階層的建議:
最上層的管理階層有國際公司的水平,但中高階的以下管理階層用人的觀念比較不一致,公司單位頗多但常聽到轉職出現困難的員工。如果學歷不是非常好,昇官會愈來愈不容易,而單軌制易造成一心想追求科技領域的人才容易受到其他管理事務分心。
給正在找工作的朋友們的建議:
學歷最好不要太差,有另一半的最好也是在科技業,不然很難體會自己的辛苦。分紅跟人數成反比,人多粥少是未來的趨勢。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
4
公司前景
4
升遷機會
4
福利報酬
4
員工士氣
4
勞資公平尊重
4
領袖評估
4
溝通管道
4
年終獎金
4
工作生活平衡
4
工作環境設施

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