IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
 

想從一個公司的最核心了解其工作環境與文化嗎? 那您更不能錯過 IBEEJOBS(愛比) 意見評比! IBEEJOBS(愛比) 除了為您提供了公司基本簡介,更進一步的為您整理了內部企業員工對其工作環境及指標性領導人的看法與評價。 透過最核心的聲音,我們期許您能更了解一個公司的利與弊,文化與工作氣氛,及自家員工對公司管理階層或求職者提供的寶貴意見!

公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

還有更精彩的“為企業打分數”功能,讓您馬上掌握企業內部環境和工作條件:包括“企業願景”,“溝通與互動”,“工作/生活平衡“,”硬體設備“等評薦項目。別忘了點擊進去,瀏覽完整意見!

您最關心的工作內幕及人事消息,盡在 IBEEJOBS.COM!

評比首頁 >> 評比排行榜 >> 公司評比 >> 單一評比

 
  3.4
企業平均滿意度
公司簡稱: 巨盛電子
網址: http://www.chesen.com.tw
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
台北
整理中
4.7
一名巨盛電子股份有限公司的韌體工程師說:
發表日期:
2013-09-02
意見標題:
創新產品,公司不賺錢,訓練扎實,主管就事論事,但表達的方式往往會傷害到自尊
利:
主管要求很嚴格,就事論事,會學到如何分析問題與解決問題。
弊:
雖然是創新產品,但公司就是不賺錢,所以沒有績效獎金、沒有分紅,三節獎金則各200塊,老闆沒有帶領員工朝向有未來的前景,很諷刺的是,明明沒有賺錢,卻拼命的加班。
工作環境和文化:
公司同事其實很好相處,有一個非常嚴格的主管,雖然就事論事,但講話的音量和表達的方式會傷害到你的自尊,在研發部門幾乎都是研替,而且幾乎都是三年一到就離開,公司留不住人才。
給管理階層的建議:
公司要想辦法留住人才,在公司的研發部門,離職率太高,經驗的傳承根本還沒結束就離開了。
給正在找工作的朋友們的建議:
先想想你找工作的目的是為了什麼,如果是為了學東西,在這間公司有很扎實的訓練,但你就不能跟錢過意不去,薪水會比其他的IC設計公司還低,除了月薪以外和三節獎金(200*3)之外,沒有其他獎金和分紅。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
5
升遷機會
5
福利報酬
6
員工士氣
4
勞資公平尊重
4
領袖評估
5
溝通管道
5
年終獎金
5
工作生活平衡
5
工作環境設施

意見欄
投票:0    
您的想法可以幫助對此工作有興趣的朋友,但是請特別注意不要做出不當的人身攻擊或是寫下不雅的文字:
如果您還沒有愛比的帳號,您輸入的意見將不會被成功儲存。還有投票一篇只能投一票喔(超過的不算)!

 
 

 
 
 


Copyrighted © 2008-2016, IBEE International Inc. All Rights Reserved