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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  3.1
企業平均滿意度
公司簡稱: 昭輝實業
網址: http://www.yccco.com.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
其他材料
其它
整理中
4.8
一名昭輝實業股份有限公司的MIS程式設計師說:
發表日期:
2012-04-07
意見標題:
獲利穩定的公司 如果想穩定生活的員工比較適合
利:
上下班可以準時 工作沒啥壓力 有自己的時間可運用
弊:
各職務的人員 專業能力不夠 常常要一人身兼多種職務 分身乏術 卻無相對應的薪資 薪水不合理
工作環境和文化:
工作環境 辦公室算乾淨 現場為3k產業 必須有一定適應力 離職率超高 現場人員離職率超過50% 行政人員大概30% 無積極作為的策略和規劃 無明確且長遠的目標 無內部鬥爭 無鉤心鬥角 人人像在養老 常開會卻無結論 執行效率低落 薪資不看職務種類和能力 一率齊頭式起薪 頂多看年資 扼殺年輕員工投入工作的熱忱 無績效獎金和紅利分配 做的多做的少都一樣價錢 工作壓力其實不大 不會像很多公司超時工作
給管理階層的建議:
管理者分配工作能力要加強 必須針對每個部屬分配最有效率的工作
給正在找工作的朋友們的建議:
有遠大抱負的就別應徵了 薪水跟被水泥粘住一樣不動如山 想養老的可以來看看

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
5
公司前景
5
升遷機會
1
福利報酬
5
員工士氣
1
勞資公平尊重
1
領袖評估
5
溝通管道
10
年終獎金
10
工作生活平衡
5
工作環境設施

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