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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  5.3
企業平均滿意度
公司簡稱: 誠品書店
網址: http://www.eslite.com/
董事長
吳清友
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
百貨消費
台北
整理中
1.8
一名誠品股份有限公司的行銷專員說:
發表日期:
2017-08-21
意見標題:
破滅的完美,看似台灣文創龍頭,大公司,畢業生最愛,但薪水福利低,讓人感覺備受壓榨。
利:
文創品牌頭銜,美感與創造力,年資低的員工大都有熱情,一起完成什麼很開心。
弊:
流動率高,行銷與營業單位失衡嚴重,營業單位說了算,行銷難發揮,另外流動率極高,窗口配合起來很辛苦,公司不重視人力管理,仗勢畢業生最愛,人容易請的感覺,薪水很低升遷慢,KPI審核很仔細與繁瑣,但除了壓員工做事,沒有相對應的獎勵。
工作環境和文化:
工作環境偏向一板一眼的體制,商場同事看單位,有些地方很活潑,也有些地方很嚴肅。好處是因為公司拒絕給加班費,只能申請補修,因此多能累積不少補修時數,可以在淡季時用來出國旅行。
給管理階層的建議:
希望公司能看待人才的培養,提供更清晰的個人願景,並且爭取行銷部門的說話音量與權力,不要漠視平日超時工作,這麼大的公司平日卻吝於給予加班費或補修,很難留人。
給正在找工作的朋友們的建議:
想面試的人,真的不用期待他的薪水,如果做好內心準備想磨練的就來吧!在誠品待一年很像得到兩年的工作經驗,主管跟上級都很有創意,每次都想求新求變,但預算很少,只能員工努力,雖然完成會有成就感,但已經被內部單位不看好許久了,若沒有大改變,學到一個段落,就只會被忙碌追趕,心會很疲乏。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
3
升遷機會
1
福利報酬
1
員工士氣
1
勞資公平尊重
1
領袖評估
1
溝通管道
2
年終獎金
2
工作生活平衡
3
工作環境設施

意見欄
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