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  5.9
企業平均滿意度
公司簡稱: Deloitte
網址: http://www.deloitte.com.tw
董事長
張日炎
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
工商服務
台北
3.7
一名勤業眾信會計師事務所 Deloitte & Touche的審計員說:
發表日期:
2010-08-14
意見標題:
此環境適合志於會計產業長久發展之工作環境。繁雜量大的工作分量,若志於永久於此行業發展,每一步驟可能都是必要也是必經之路。
利:
由於工時長,工作量大,接觸之客戶或產業多元,有助於我們於短時間內快速體驗/熟悉此行業。短時間內工作的多樣化接觸,有助於相對一般會計工作更快碰到會計業會碰的的問題並累積會計/稅務經驗。
弊:
工作量大不代表思維層次高。由於人手不足,一半以上的時間皆花費於無須思考僅需時間與勞力的工作。對未來會計非終生志業者會產生較高的機會成本 (放棄自學與獨立思考的機會 且此行業換算時薪待遇等同最基層勞工薪水),且由於工作性質容易使自身與外界 (財經時勢 產業動態 以及家人朋友等家庭生活)脫節。
工作環境和文化:
經理以下同事感情綿密,於公於私相互幫助以扶持,共同奮鬥,勘屬各行業中普遍同儕向心力高之行業。 惟因工作量大,普遍處於集體抱怨環境的狀態,共同以一起奮鬥,學完一起離職為職涯目標,而可能使自我學習晉升與成長意願普遍低落,僅願意份內工作做好,回家休息睡覺。
給管理階層的建議:
建議管理階層定期與底層員工開會,共同分享組內目標,也瞭解各員工至該公司之追求與理想,以避免齊頭式平等造成更大的不平等,亦避免階層上下資訊不平衡,底層員工長期處於共同心裡疲勞的狀況。
給正在找工作的朋友們的建議:
此工作講求耐力與體力。 過去表現只要不要太差,若強調自身希望能學習,慣於於多元產業與作業下短時間內大量學習 (或舉例過去學習快速的經驗),並表示長待意願,擬定五年計畫,皆易錄取。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
5
公司前景
4
升遷機會
5
福利報酬
3
員工士氣
3
勞資公平尊重
3
領袖評估
3
溝通管道
1
年終獎金
3
工作生活平衡
7
工作環境設施

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