意見標題: |
一間很有制度的公司, 選對部門上天堂, 選錯部門做到死 |
|
利: |
制度很完善,優於政府特休,會學到做事情的方法及章程,此部門主管做事很有邏輯,學習很多很充實 |
|
弊: |
主要做事就一兩個部門,其他部門事情會一直推給有能力的部門之後會說風涼話說為何有能力的部門每天都要加班;且行銷部門並不備受重視,要資源很辛苦(升遷不容易),工作時間長(一天10-12小時)並且只補休,壓力大邊吃飯邊工作是常態,休假前一周後一周都要工作到半夜,也要有心理準備休假期間接到電話 |
|
工作環境和文化: |
有兩個辦公室,平常辦公的地方有專屬位置,但標榜最大空間化所以規定不能裝飾自己的位置(只要你休假你的位置別人就可以坐);另一間主要教學的辦公室沒有專屬位置,只能抱著筆電被趕來趕去,佔到位置上廁所或開會回來位置就被占走了;除此之外,工作氣氛偏低迷,業務單位表現並不積極並且人員流動大,所以行銷人員在推動活動時特別辛苦 |
|
給管理階層的建議: |
適時的向其他部門的人說不才會給下層的員工喘息的機會 |
|
給正在找工作的朋友們的建議: |
對於社會新鮮人有很大的磨練機會,薪水中等但工作時間長,面試需準備至少一個月(等待到確定錄取),需準備英文筆試及全英文口試,有分初試和複試,複試須做英文簡報10-20分鐘 |
|
|
|