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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  4.5
企業平均滿意度
公司簡稱: 國聯大飯店
網址: http://www.unitedhotel.com.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
民生服務
台北
整理中
4.5
一名國聯觀光大飯店股份有限公司的採購人員說:
發表日期:
2017-12-12
意見標題:
在此飯店工作最真實的樣貌,老闆是如何對待下屬以及其他各部門主管如何對待下屬
利:
可以準時上下班,老闆為人時好時壞,但基本上很講情義
弊:
1.雖說有主管級職務,但卻沒有實權管理,所有事情都必須經過老闆同意 2.老闆有點年紀,因此講話常會在同個地方打轉 3.採購沒有甚麼升遷機會,因為老闆就是直屬主管 4.老闆信任你後所有雜事都會往你這堆,要你去做 5.沒有所謂的KPI,因此沒有任何加薪憑據,完全看老闆心情,年終只有0.75個月 6.公司高級主管能躲事就躲事,會把責任推給屬下去擔
工作環境和文化:
工作環境不佳,公司員工沒有向心力,大家都只想交差了事,能有份死薪水領即可
給管理階層的建議:
希望能多為員工著想,員工即是公司的最珍貴的資產,把員工的心抓住了,他就會努力為公司賺錢,我想每個老闆應該都喜歡賺錢吧
給正在找工作的朋友們的建議:
剛畢業對於採購有興趣的新鮮人,如果你能接受雜事鳥是一堆,偶爾被老闆無緣由的罵幾句,EQ高但IQ不高者這裡是你絕佳的好地方,面試時只要表現出乖乖聽很聽話,老闆主管說甚麼你都答我可以接受我會坐即可錄取

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
5
公司前景
3
升遷機會
4
福利報酬
3
員工士氣
3
勞資公平尊重
3
領袖評估
3
溝通管道
10
年終獎金
7
工作生活平衡
4
工作環境設施

意見欄
投票:1    
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