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台灣扇谷國際股份有限公司


	3.9

企業平均滿意度

公司簡稱: 扇谷國際

網址: http://datagovtw.com/company.php?id=70581698

董事長

整理中

產業類別:

總部所在:

臺証所代碼:

貿易流通

台北

整理中

3.9

一名台灣扇谷國際股份有限公司的營業擔當說:

發表日期:

2017-09-18

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意見標題:

非常傳統日商商社，業務需要應酬喝酒

利:

1.薪水在業界算中等，有加班費照規矩來。 2.能出差東南亞和日本 3.老闆在迎新會請員工吃貴的，像是法國菜或者燒肉 4.交通津貼實報實銷 5.公司免費日文課

弊:

1.過於傳統小日商駐點，菜鳥永遠要接所有的電話，說真的一點效率都沒有。公司男尊女卑的情況嚴重，菜鳥也要負責開燈和影印機設備和碎紙機等等，日本管理職就算先到，連空調有時候都懶得開。 2.國外出差沒有準備筆電，公司內部是桌電，去國內廠商那邊不算是出差，要早起還有記住你跟廠商討論是沒有筆電，要很笨的把資料印下來 3.有一個老鳥姿態很高，情緒化很嚴重。故意叫新人整理非常多陳年的訂單，為什麼我會這麼說呢？因為明明上個離職的人的電腦裡面有一模一樣的整理報告，但是老鳥業務還是故意叫你再整理一次。 4.颱風天放假會給你壓力，日本老闆會若無其事寄信給你，跟你說他覺得風雨不大自發性上班，我想你就知道意思了… 5.KPI 績效考核看的是你的工作態度，要愉快的面對客戶廠商同事，不遲到早退請假等等，並非看個人業績

工作環境和文化:

1.傳統日商，男尊女卑情況，外加日本人管理，女性業務不被受重視情況很高，不要想升遷管道了 2.適婚年紀的女性要考慮清楚，老闆直接告知如果進來兩年懷孕他會很困擾。第一次遇到這種日本鬼，有夠沒禮貌 3. 當然裡面有好的也有不好的前輩。有個台灣管理職的業務，其實根本無法做任何決定，只是年資到就升上去，對於各項事情都還是掌握在日本老闆手中。有野心想要升職的，要考慮清楚

給管理階層的建議:

現在據我了解很多日商管理都非常多元，畢竟現在是國際化世界，不要局限於傳統日商的規範。

給正在找工作的朋友們的建議:

1. 服從性高，會喝酒交陪最好 2. 當跳板可以，不要久待

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:

6	公司前景	1	升遷機會	3	福利報酬	3	員工士氣	5	勞資公平尊重
4	領袖評估	3	溝通管道	8	年終獎金	1	工作生活平衡	5	工作環境設施

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