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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  5.9
企業平均滿意度
公司簡稱: 麥當勞
網址: http://www.mcdonalds.com.tw
董事長
方震宇
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
其他材料
台北
整理中
8.3
一名台灣麥當勞餐廳股份有限公司的服務員說:
發表日期:
2011-11-28
意見標題:
最快樂的工作環境,像一家人的員工。
利:
1. 大企業,不怕倒。 2. 員工氣氛融洽,難有勾心鬥角之爭。 3. 每年有員工活動,凝聚團結力量。 4. 工作內容完全按照SOP走,好學好作。 5. 適合當第一份工作。
弊:
1. 訓練員上去的管理階層必須等空缺。 2. RUSH的時候非常累,但也很有成就感。 3. 賣勞力的工作,年紀大了會有點吃力。 4. 時薪低。
工作環境和文化:
工作環境有點危險,例如燙油、洗生熟盤要用的燙水、煎台、烤箱,若精神狀況不佳,容易被燙傷。 文化方面,員工相處融洽,公司就像一家人,每年還有各分店派代表的作漢堡比賽、Crew Party,公司向心力非常佳。
給管理階層的建議:
升遷的機會真的比較少,感覺是個看不到自己未來的工作,管理階層常常調動來來去去,也很傷感情。
給正在找工作的朋友們的建議:
這是最適合當第一份工作的工作,少有一般職場的爾虞我詐,只要跟管理組面試過,沒太大問題都能錄用。 在這邊工作必須要有吃苦耐勞的決心,忙起來的時候真的非常忙,但優閒的時候也非常優閒,必須保持一顆接納別人的心,與同事相處融洽。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
10
公司前景
9
升遷機會
8
福利報酬
9
員工士氣
6
勞資公平尊重
10
領袖評估
10
溝通管道
5
年終獎金
8
工作生活平衡
8
工作環境設施

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