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  5.9
企業平均滿意度
公司簡稱: 泳達精密
網址: http://www.kmaxima.de/cn/
董事長
黃志弘
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
傳統產業
桃園
整理中
5.9
一名泳達精密科技股份有限公司的員工說:
發表日期:
2017-04-29
意見標題:
蠻適合求穩、養老的場所,熱血青年、有衝勁的不太合適喔
利:
因為是傳產,所以對於求穩、不求上進、有點年紀的人,算是個理想的公司。
弊:
但因為是家族企業、純傳產,所以薪水真的不用太過期待,就跟市場水準一般。
工作環境和文化:
在現場工作的人很辛苦,得忍受春夏秋冬溫度的差異;而做行政職的,目視所及都是你將來要隨時隨地支援的工作內容之一,所以你的加班狀況其實得視本職以外的事物而有所增減。但就整體工作與環境而言,心是自由的。
給管理階層的建議:
的確是會開放讓你自由發表心有所感,但如果能夠實地地、加快腳步地、不讓人感到敷銜地能有所建樹,新進人員才能夠留得住。能夠說真話的人,其實都是打從心底為公司好的!請別把魏徵視為敵人,能夠有著漢武帝雅量的人,才是公司能夠永續經營、長期邁向成長的無形資產。
給正在找工作的朋友們的建議:
如果你是應徵現場的,請在工作上抱著主動積極的態度,被動者只會被無情淘汰;如果你是應徵行政的,你得有心理準備、部份單位已呈成無人狀態,所以除了職務交接會相當艱辛、很多得自己來/自己摸索、初期加班是無法避免,更多的會因為其它單位呈無人空窗期(待補人進來),所以得隨時支援或親自下海,業務上的繁重或心有未逮的心情是有的,加上公司其實有不少待改進的地方,若你想在短期見到公司的改變,嗯...個人是不能多說什麼。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
6
公司前景
6
升遷機會
3
福利報酬
7
員工士氣
7
勞資公平尊重
6
領袖評估
6
溝通管道
6
年終獎金
6
工作生活平衡
6
工作環境設施

意見欄
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