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  2.5
企業平均滿意度
公司簡稱: 浤甫
網址: http://www.ic995.com/
董事長
林秉澄
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
高雄
整理中
2.5
一名浤甫有限公司的外貿專員說:
發表日期:
2017-03-03
意見標題:
撇開公司福利不足部分,老闆是個自以為是、不顧員工生死的人
利:
月薪不錯,工作環境佳,有免費的水和咖啡可以喝
弊:
1. 遇到事情和問題,老闆只會百般推託 2. 不顧員工生死,勞健保在面試時都保證一定會保,可是等到離職時去查才發現根本沒保,期間要是上下班發生任何事,完全沒有保障 3. 對於客戶態度差,許多客戶來催款,老闆只會裝死不接電話還會反罵客戶 4. 公司沒有完善的體制,人力銀行寫員工人數11人,但其實只有6個人(包括老闆和他的朋友),跟老闆提起應該建立完善人事制度,老闆卻說不干他的事,要我們自己寫人事規章 5. 年假部分,半年有三天特休制度,勞基法規定得清清楚楚,沒有放假是要支薪的,但老闆卻百般刁難,還一直說如果我們休假就是違法,後來打給勞工局確認他才罷休,但之後卻又說他完全不曉得勞基法有改,說這種事情為什麼我們未主動告知,把錯都推給員工 6. 福利部分其實根本零,但每個月都有員工聚餐,想的到的年終、尾牙、三節通通都沒有,小年夜整棟大樓都提早下班只有我們還在奮鬥,若非常喜歡工作的人很適合這裡 7. 雖然應徵的是外貿專員的工作,但舉凡任何跟英文翻譯有關的,老闆都會叫你做,訂單很少大概一年只有4-5筆,進去前老闆會把餅畫得很大,說的公司的前景非常光明,但其實一年的訂單一隻手指頭就數得出來了 8. 資遣員工的資遣費,照理該在次月發放,但他卻說他沒辦法沒錢付不出來要再拖一個月,並且嗆資遣員工:你以為你們幫公司賺多少錢,我沒有錢,要告去告去找勞工局法院阿!然後把電話掛掉,事情一概不處理 9. 有嚴重的被害妄想症,先前與他要我的勞健保轉出單,他向公司所有員工說,我要拿證據去告他,還說我離職原因是因為我想加班但他不准 10. 明明就是6點下班,還跟我們說不能準時走 11. 老闆表達能力很差,他無法表達出要你完成什麼工作,最後出來的成果不是他想要的,會把所有的錯怪到你頭上,常常要花很多時間了解他在說什麼,一來一往工作效率很差
工作環境和文化:
同事們都很好相處,很有向心力,也會彼此幫助。 但公司訂單量很少,再加上慣老闆經營公司的心態不佳,前程堪慮。
給管理階層的建議:
建議是多替員工想想,我們沒幫你賺很多錢,但你也沒有讓員工有心服口服的能力
給正在找工作的朋友們的建議:
面試者千萬三思,此工作不宜久留。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
1
公司前景
1
升遷機會
1
福利報酬
1
員工士氣
3
勞資公平尊重
10
領袖評估
1
溝通管道
1
年終獎金
1
工作生活平衡
5
工作環境設施

意見欄
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