一名譜榮系統科技股份有限公司的專案工程師說:

意見標題:

千萬別踏入這間地雷公司，履歷經驗可直接刪除，避免影響個人生涯後續發展，業界風評極差無比。

利:

對於苗栗縣市求職者，離家近，為唯一的優點。

弊:

1.錄取只以口頭電話通知，無正式錄取通知書，毫無保障可言。 2.底薪極低，大學、碩士皆2XK，薪資內容含糊不清，休假、加班、出勤、時數交代不清無從確認。 3.年終獎金，以預領新年度服務獎金名義發放，且需綁定續任滿六個月，否則 全數歸還。 4.旅遊補助以年資為基準，新人1200~2000NT，需付證明、照片、發票、自行 投保證明、且必須兩天一夜以上的行程。 5.無新人教育訓練制度及培訓制度，新人需直接負責專案。 6.如公司無訂單業績，會將責任推卸至現場人員及專案相關工程師。 7.業務萎靡不振，穿著隨便，談吐不佳，缺乏專業學識。 8.董事長感觀不佳，會議場合穿著短褲短袖拖鞋。 9.無正常升遷及調薪制度，賞罰不分。 10.各部門主管極度缺乏專業，時常狀況外，決策錯誤，推卸責任。 11.死海效應，待退員工居多，幾乎無新血。

工作環境和文化:

1.辦公區廁所只有一間便所，容易堵塞，時常堆積排泄物。 2.工作區廁所沒有衛生紙，需自備衛生紙，且清潔環境人員為約聘人員，一個星期清潔一次，排泄物殘渣每天都留存於現場。 3.辦公區地板破舊不勘，桌椅老舊，事務機凌亂。 4.工作區域凌亂，物料未歸類，工具老舊不齊，容易遺失，保管人需賠償。 5.大門無門禁管理，為住家鋁門型式，出入人員無管控，門面差矣。 6.員工之間小團體制，明爭暗鬥，責任推拖。 7.主管放任員工上班打網頁遊戲，同進同出，工作集中於認份員工身上。 8.工作背心，發放前人已穿著過的。

給管理階層的建議:

譜榮兩大特助: 專業? 它行業硬性切入，直接藐視現任工作。至理名言:這很簡單Copy就好!你 專業在哪? 改善? 公司從外到內，外表像倉庫，內部像回收場，外圍堆滿枯葉垃圾。你改 善了什麼? 能力? 無論專業或管理，只能用無能來形容。

給正在找工作的朋友們的建議:

由衷的告知正在找工作的朋友，別到譜榮系統科技股份有限公司來浪費生命、時間。