IBEEJOBS 愛比IBEEJOBS 愛比
 
 
 
 
 

想從一個公司的最核心了解其工作環境與文化嗎? 那您更不能錯過 IBEEJOBS(愛比) 意見評比! IBEEJOBS(愛比) 除了為您提供了公司基本簡介,更進一步的為您整理了內部企業員工對其工作環境及指標性領導人的看法與評價。 透過最核心的聲音,我們期許您能更了解一個公司的利與弊,文化與工作氣氛,及自家員工對公司管理階層或求職者提供的寶貴意見!

公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

還有更精彩的“為企業打分數”功能,讓您馬上掌握企業內部環境和工作條件:包括“企業願景”,“溝通與互動”,“工作/生活平衡“,”硬體設備“等評薦項目。別忘了點擊進去,瀏覽完整意見!

您最關心的工作內幕及人事消息,盡在 IBEEJOBS.COM!

評比首頁 >> 評比排行榜 >> 公司評比 >> 單一評比

 
  3.5
企業平均滿意度
公司簡稱: 協正金屬
網址: http://www.3keego.com/
董事長
廖仁淙
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
其他產業
台中
整理中
3.0
一名協正金屬實業有限公司的國外業務說:
發表日期:
2016-06-06
意見標題:
家族企業,一切以老闆說了為主。
利:
1. 只要你肯開,老闆覺得你值得,薪水覺得是可以符合需求 2. 符合勞基法,有加班費、年終和三節獎金 3. 請假容易
弊:
1. 家族企業,一切以老闆說了為主,缺乏溝通以及聆聽下屬意見能力 2. 皇親國戚作為各管理階層,無完善升遷管道 3. 不加班被視為不認真;加班又被認為能力不足 4. 工作內容分配不均,非該職位做的工作卻都推到該職位身上 5. 規範多流程多導致浪費許多時間,但都只是做給管理階層看;管理階層隨時都跳脫在規範外 6. 加薪看老闆心情,考核通過後的加薪少的可憐 7. 留不住人才 8. 主管推卸責任及工作、無能者而居上位 9. 朝令夕改
工作環境和文化:
自從幾位重要人才流失後,士氣有往下滑的傾向。交貨時間越來越不準時,瑕疵率也增高。
給管理階層的建議:
建議放權讓能者有足夠權力和空間做事,且應了解員工對於公司之評價及意見,並尊重員工以及改善溝通方式。 加班時數太多及流動率高,應想辦法了解事情主因。 正視自己的缺點並改善,勿打聽員工隱私或旁敲側擊誘導
給正在找工作的朋友們的建議:
抗壓性高,學習意願強以及可配合加班和出差者為佳;能夠獨立作業或有自主意見者較能獲得工作機會。要有心理準備會時常受委屈以及容忍一些可笑的政策

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
1
升遷機會
1
福利報酬
1
員工士氣
7
勞資公平尊重
4
領袖評估
1
溝通管道
3
年終獎金
2
工作生活平衡
7
工作環境設施

意見欄
投票:1    
您的想法可以幫助對此工作有興趣的朋友,但是請特別注意不要做出不當的人身攻擊或是寫下不雅的文字:
如果您還沒有愛比的帳號,您輸入的意見將不會被成功儲存。還有投票一篇只能投一票喔(超過的不算)!

 
 

 
 
 

Copyrighted © 2008-2022, IBEE International Inc. All Rights Reserved