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  5.9
企業平均滿意度
公司簡稱: 聯電
網址: http://www.umc-hr.com
董事長
洪嘉聰
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
新竹
2303
6.8
一名聯華電子股份有限公司的高級工程師說:
發表日期:
2011-11-06
意見標題:
公司前景與競爭力 目前重心都漸漸移往南科聯電後... 競爭力能否追趕三星與GF(台積已經不敢奢望了...)
利:
1.南科聯電的薪資待遇我想比目前大部分的半導體廠或面板廠還要好 2.毛利率起碼不會到毛三毛四的境界.... 3.三十年的老公司人脈夠廣 4.工作時數在相同職務比起台積電應該都能早一點下班.....
弊:
1.先進製程技術的落後....40nm以下的技術很難讓人樂觀的看待 2.RD人才搶不贏台積電....主要還是在於薪水被打趴!!不然大家工作後都想要有點生活品質 3.面臨三星與GF的搶食....還能夠有多少市佔率 4.內部基層士氣的低落 高層與低層觀念落差太大 一昧的配合客戶...是好還是壞? 5.黃光與蝕刻工程師流動率太高 造成業務分擔重 新人來不及學習上手 遇到問題容易出錯
工作環境和文化:
1.我想工作環境應該算很棒 2.公司跟台積比較來還算人情味夠!廝殺不會那麼嚴重...
給管理階層的建議:
1.希望公司能多照顧員工 人才流失原因在哪?為什麼年輕人呆不久... 2.研發的主力如果真的只有研發替代役....是否在先進技術會越來越落後 3.對於台清交成學生剛踏入社會的選擇...聯電似乎給人的印象很差!!!讓人覺得裡面都在胡搞 4.希望高層能在技術合作上更進一下...很多大公司都已經一起組成策略或研發聯盟了
給正在找工作的朋友們的建議:
比起其他電子產業.....雖然聯電已經不如以往名聲響亮,但是起碼薪資都還算合理 在薪資CP值上...是標準的比上不足比下有餘了! 年輕人如果想練功 南科聯電這也是不錯的地方 OFFER的選擇...請以不同公司類似的職務與工作未來性比較再決定

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
4
公司前景
5
升遷機會
6
福利報酬
8
員工士氣
8
勞資公平尊重
3
領袖評估
8
溝通管道
8
年終獎金
9
工作生活平衡
9
工作環境設施

意見欄
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