一名隨身遊戲股份有限公司的技術人員說:

意見標題:

他並不是一間做遊戲的公司 目前轉型麥卡貝網路電視

利:

1. 有上下班彈性時間半小時 2. 同事相處不錯除了行銷 3. 離職可以不用等一個月, 上頭同意也可以下午走人, 完全不用交接超好的：Ｐ 4. 好像沒其他了

弊:

1. 雖然掛科技名稱, 但完全沒有技術和規劃能力 2. 行銷部門不懂技術很難溝通, 從不接受RD提出的完美解決方式 3. 紅利分股是看老闆和主管喜不喜歡你而分, 但滿一年至少會有一個月, 至於要超過兩個月就要看你的馬屁了 4. 老闆不喜歡你比他早下班, 最好是六日還能來上班 5. 下班時手機放桌上會被扣100元, 除非你是麥卡貝部門, 老闆對麥卡貝有愛 6. 原本的科技部門已經被老闆當作垃圾, 因為老闆想搞得讓全部技術人員自動離開, 然後把公司賣掉 7. 因為轉型變成網路電視麥卡貝, 由於麥卡貝是個免費頻道, 所以沒收入, 那麼你的年終和紅利自然就偷偷減掉一堆 8. 以前每個月都有員工福利, 現在改成半年一次了 9. HR 很愛背後造謠言, 你可以不相信, 進去你進知道了 10. 由於年假是提前給你的, 所以你離職時要小心別被匡了, 因為會扣回來 11. 老闆很愛改UI或是海報, 可以改至少十次以上, 而且設計的都是他本人, 沒有任何人干預過 12. 當公司不需要你的技能時, 會叫你當天走, 然後給你資遣單 13. 公司的老闆是夫婦, 但是他們是有夫妻之名, 無夫妻之實, 兩個人在互鬥內戰 14. 老闆愛裁員, 老闆娘愛酸人 15. 沒有升遷或是加薪機會, 當初談多少就是多少了

工作環境和文化:

1. 環境很乾淨, 因為有打掃人員 2. 除了你的部門同事, 其他比較老的主管是不會跟你打交道的 3. 沒有技術可以學習, 因為用的是舊技術 (可能是我本來會的就比較多吧) 4. 主管之間有暗鬥, 已經兩個主管被流言趕走了 5. 老闆和老闆娘常常內戰, 所以看你挺誰了

給管理階層的建議:

我知道你們想把公司賣掉, 但是半年內資遣掉一半以上的人, 而且還是技術人員優先, 會不會太明顯了

給正在找工作的朋友們的建議:

不適合新手或是養老, 你可以不信, 除非你對麥卡貝有愛, 但是麥卡貝也是一個月走兩三個人以上