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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  5.4
企業平均滿意度
公司簡稱: 佳諦企業
網址: http://yp.518.com.tw/ypweb-index-974880.html
董事長
吳仁廷
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
百貨消費
新北
整理中
5.4
一名佳諦企業有限公司的平面設計師說:
發表日期:
2016-04-16
意見標題:
要進入公司其實不難,但能夠留下來的才是利害~
利:
公司老闆老闆娘正直善良,經理做人處事也很值得學習。老闆給的空間很大,若能幫忙把事情做得更好,他不會侷限你。且老闆年終很敢發,只要你夠拼,他肯給!養家不會有問題
弊:
老鳥文化深根帝固,上層無法改變(因為有些是家族的人)。有些老鳥見不得人好,欺負刁難是一定的!內部鬥爭過於厲害...
工作環境和文化:
公司營運很正常,且營收不錯。 但公司文化部分,老鳥文化深根帝固,進去做事要懂得察言觀色,被當菜鳥欺負是一定的。 在這邊要看你把持怎麼樣的心態,要同流合汙,就可以明哲保身;但若要獨善其身,就等著被排擠。是家族企業,內部小團體眾多。工作部分老闆娘和經理都會觀察,做事情要認真,上層不會虧待你。
給管理階層的建議:
希望能改善內部鬥爭與老鳥文化問題,這樣能讓部門與部門之間能更加好配合...這樣長久下來,才能對公司有更良好的發展,讓真正有能力的人,才能為公司永久服務;而不是留下只會鬥爭的人,跟做表面功夫的人。
給正在找工作的朋友們的建議:
在這邊可以學習很多,也能發揮很多,只要你有能力,不怕不被看見!

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
8
公司前景
4
升遷機會
4
福利報酬
5
員工士氣
9
勞資公平尊重
3
領袖評估
3
溝通管道
10
年終獎金
1
工作生活平衡
7
工作環境設施

意見欄
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