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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  3.8
企業平均滿意度
公司簡稱: 曙光教育
網址: http://www.xn--54q983c.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
教育政府
台中
整理中
5.5
一名曙光文理短期補習班的數學教師說:
發表日期:
2015-08-14
意見標題:
台中連鎖補習班,學生族群從國小、國中、高中、英檢到安親部都有,在地深耕許久,在業界評價不優的樣子,但學生人數也不算少,基本上應該算是很穩定的持續在發展。
利:
學生數算是穩定,工作內容比較單純,如果是授課教師只要參與較大型的招生活動
弊:
固定薪資,基本上沒有所謂的加班費可言,責任制,遲到一分鐘扣200,朝令夕改,光應付上面的政策就夠累人,月休不到4天,要花自己很多私人的時間去準備活動用的東西
工作環境和文化:
執行長的風格就是很像在辦團康一樣,像之前開會每個人都要跳我們這一家(現在我不知道還有沒有),看個人的接受程度到哪,每個主管做事風格迥異,只能說是主管決定你未來在這間公司的命運,沒有所謂升遷管道,只要在家長之間評價夠好,就有機會受到老闆青睞
給管理階層的建議:
公司總是會畫大餅給新進員工,卻沒有完善規劃師訓,其實在就業期間一直覺得上面的人常常浪費很多時間在開會及改變政策,效益不大,卻只是一直在給老師增加負荷,這也是到後來決定離職的原因
給正在找工作的朋友們的建議:
如果”很”想多學習東西的話又可以接受微薄的薪水的話,可以挑戰看看,執行長會有一套教法,如果學起來相信在未來在補教業會有無限商機,只能說需要很多耐心跟毅力還有熱情,然後就是要習慣和不同的同事相處(因為流動率非常高);再者,就是要看運氣能不能遇到好的主管了

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
7
公司前景
6
升遷機會
6
福利報酬
6
員工士氣
5
勞資公平尊重
5
領袖評估
6
溝通管道
4
年終獎金
4
工作生活平衡
6
工作環境設施

意見欄
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