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普客二四停車場股份有限公司


	6.7

企業平均滿意度

公司簡稱: 普客二四

網址: http://www.park24.com.tw/

董事長

小櫻辰彥

產業類別:

總部所在:

臺証所代碼:

其他產業

台北

整理中

6.7

一名普客二四停車場股份有限公司的會計說:

發表日期:

2015-07-29

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意見標題:

雖為日商，但規章制度制度比台商還缺乏。待遇中上，卻留不住熱忱改革的人才。

利:

待遇中上，請各種休假只要有正當理由，皆比台商自由。

弊:

1.缺乏規章制度，部門間溝通困難。 2.公司喜歡談創新變革，但創新變革的人容易被扼殺。 3.人治公司，辦公室政治盛行，無法講道理，需要靠溝通。

工作環境和文化:

1.工作環境：工作環境不錯，只是辦公室缺乏清潔，常會有小蟑螂。 2.公司文化：工作上可以學到不少日本文化，但公司制度很多從日本照搬不符台灣法規，日本人也很難接受台灣人的意見做調整。

給管理階層的建議:

1.在地化很重要，日本文化好的部分可以提取，但不適用台灣的部分應剔除。 2.願意聽員工的聲音很好，但更應注重聽取意見後的反饋與行動，員工希望知道自己反應的事情最後有什麼結果。 3.不應過度吹捧公司，台灣也有其他很強力的停車場業者。 4.應支持制度建立，杜絕官僚文化導致好的意見被扼殺。 5.希望員工做調整應說明期待和理由，模糊的命令只會讓人摸不著頭緒與反感。

給正在找工作的朋友們的建議:

總體來說是不錯的公司，可惜對於變革沒有一次做到好的決心。日語須達基本溝通程度會比較好，專業可以進去再加強。升遷的話要習慣辦公室政治，不喜歡職場上逢迎拍馬、勾心鬥角的人建議不要來，以免來了不適應。結論：不能講真話、要完全相信公司、聽主管命令

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:

7	公司前景	7	升遷機會	6	福利報酬	7	員工士氣	7	勞資公平尊重
6	領袖評估	4	溝通管道	8	年終獎金	8	工作生活平衡	7	工作環境設施

意見欄

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