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  6.2
企業平均滿意度
公司簡稱: 仁望
網址: http://www.zenwang.com.tw/
董事長
陳安富
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
傳統產業
高雄
整理中
6.2
一名仁望有限公司的業務助理說:
發表日期:
2015-07-12
意見標題:
想穩定,做到退休,不求升官,穩定年終,就可以考慮這裡
利:
公司業績很穩定,好的時候老闆很願意發年終給員工的,考績好又加上年終,平均可能有3-5個月。老闆是很好的人,對員工當家人一樣,有福同享,有難同當。
弊:
家族企業文化太過深入,老闆幾乎一半親戚在公司上班,許多規則是訂給員工,不含家族的人。政策無法完善執行,也是家族的成員會阻礙。最高主管全是自家人,無法有更創新的思維加入。
工作環境和文化:
正面:公司同事團結,相處融洽,幾乎準時上下班,免加班,可以兼顧自己的家庭或私生活,週休二日不會臨時需要週末加班。下午幾乎都有下午茶,常常有資金免費喝下午茶,固定會員工聚餐,每年都有烤肉活動及運動會。 負面:如同上面說的,家族企業文化過深,家族成員在公司比例過高,使得常會分化出自家人跟員工的隔閡。政策上執行完整度不高。
給管理階層的建議:
我的建議是管理階層需要一半的人非自家人,每個人都是公平的,遵守一樣的規則,懲處也是一樣的,沒有差別待遇。
給正在找工作的朋友們的建議:
刻苦耐勞,不在乎家族企業文化的人,又想領高額年終就可以考慮。(在南部這裡的年終真的是很高很好的)

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
8
公司前景
5
升遷機會
3
福利報酬
5
員工士氣
7
勞資公平尊重
4
領袖評估
5
溝通管道
10
年終獎金
9
工作生活平衡
6
工作環境設施

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