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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  3.1
企業平均滿意度
公司簡稱: 英利生
網址: http://elison.com.tw
董事長
量治好
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
百貨消費
台北
整理中
4.4
一名英利生股份有限公司的經理說:
發表日期:
2015-04-27
意見標題:
管理職薪水高,老員工很愛欺負新來的主管,而且老員工在管理職只要負責打小報告,其他都不需要做甚麼就可以當主管,這些老員工都是以前專櫃小姐升上來的,一點管理能力都沒有,所以公司完全沒士氣.
利:
薪水好辦公環境好(當初就是這樣被騙的)
弊:
老闆沒有管理能力,主管沒有數字能力,有能力的人通常做不久,公司離職率高
工作環境和文化:
整體環境呈現負面,營運部門的人在外面打仗累死,還要被公司內部的財務部跟人資部搞死.
給管理階層的建議:
不要再聽一些老員工的意見啦!!他們就整天待在舒適圈裡,當然沒問提阿!來了一堆新主管也沒半個留下來的
給正在找工作的朋友們的建議:
如果想要錢多,那麼這裡是賺錢的好地方,其他沒有半點值得留下.

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
4
公司前景
2
升遷機會
6
福利報酬
3
員工士氣
9
勞資公平尊重
3
領袖評估
2
溝通管道
4
年終獎金
1
工作生活平衡
10
工作環境設施

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