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評比首頁 >> 評比排行榜 >> 公司評比 >> 單一評比 |
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意見標題: |
管理職薪水高,老員工很愛欺負新來的主管,而且老員工在管理職只要負責打小報告,其他都不需要做甚麼就可以當主管,這些老員工都是以前專櫃小姐升上來的,一點管理能力都沒有,所以公司完全沒士氣. |
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弊: |
老闆沒有管理能力,主管沒有數字能力,有能力的人通常做不久,公司離職率高 |
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工作環境和文化: |
整體環境呈現負面,營運部門的人在外面打仗累死,還要被公司內部的財務部跟人資部搞死. |
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給管理階層的建議: |
不要再聽一些老員工的意見啦!!他們就整天待在舒適圈裡,當然沒問提阿!來了一堆新主管也沒半個留下來的 |
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給正在找工作的朋友們的建議: |
如果想要錢多,那麼這裡是賺錢的好地方,其他沒有半點值得留下. |
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以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分: |
| 4
公司前景 |
| 2
升遷機會 |
| 6
福利報酬 |
| 3
員工士氣 |
| 9
勞資公平尊重 |
| 3
領袖評估 |
| 2
溝通管道 |
| 4
年終獎金 |
| 1
工作生活平衡 |
| 10
工作環境設施 |
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投票：0 
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