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  4.0
企業平均滿意度
公司簡稱: 東家建設
網址: http://www.bossgroup.com.tw/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
不動產業
台北
整理中
3.2
一名東家建設股份有限公司的專員說:
發表日期:
2015-03-18
意見標題:
家族企業,一切就是老闆說的算,內並沒有完善的評比,有老闆的愛就可以過很好,反之就是怎麼做都不對,極度適合逆來順受乖巧聽話並且對於薪水還有升遷不在意的人。
利:
此公司徵人分兩個產業別,建築及百貨 建築:準時上下班,工作時間穩定不常加班 百貨:對百貨業有興趣
弊:
此公司徵人分兩個產業別,建築及百貨 建築: 永遠領跟剛進去差不多的錢,才剛畢業就開始養老 主管很情緒化,家族企業所以員工如同家奴的概念 百貨: 主管不正派,會在自己部門分派系收回扣 加班要先申請,沒申請過就不付加班費 月休七天要用排班的,各大節日都沒有休假 如果沒有主管愛就會被各種刁難 試用期過了會無理要求你簽署延長試用期 因為百貨本身不賺錢所以預算很少 想真的做百貨建議去大公司比較有預算
工作環境和文化:
家族企業,所以要學會討好董事長及總經理 員工感情很好大多很好相處,但是中階主管很難相處 百貨的主管會搞小圈子,排除非自己的人馬 而且跟廠商關係複雜,喜歡任用自己的親朋好友當供應商 高階管理階層完全信任中階主管,員工反應完全沒有用 如果會拍馬屁還有摸魚,懂得裝忙就可以升官 其他人就是做多錯多,而且永遠都要幫別人擦屁股 有學歷迷思,如果不是台大畢業沒有辦法升遷加薪
給管理階層的建議:
名校情節不要這麼重,看員工績效不要只看心情 找一個不專業的主管空降來中飽私囊,所託非人。
給正在找工作的朋友們的建議:
想在此平步青雲有兩個方式 1.首先要名校畢業最好是台大 2.懂得逢迎拍馬,嘴甜會巴結 具備以上兩個條件之一 就可以過得比外面其他百貨的人要好 但反之如果不具備上面兩個條件 進去也只是當次等公民,好事都輪不到

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
3
升遷機會
1
福利報酬
2
員工士氣
3
勞資公平尊重
3
領袖評估
5
溝通管道
5
年終獎金
2
工作生活平衡
5
工作環境設施

意見欄
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