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公司名稱下方的總評分和橫線圖標示了員工對企業的平均滿意度。 在橫線圖右方的數據則要告訴你這家公司的指標性領導人是否抓住了其團隊的心。

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  1.6
企業平均滿意度
公司簡稱: 容器傢飾
網址: http://b2b.okgood.com.tw/shop-1034303.html
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
其他產業
高雄
整理中
1.5
一名冠垣國際開發有限公司的保密說:
發表日期:
2017-10-25
意見標題:
為什麼要叫員工幫你跑腿買飲料買便當,公司沒飲水機,工作量很大,一個人要負責很多事
利:
有平面設計科系底子的人很適合來洗經歷,出社會已經一陣子抗壓性較高的人,這家公司算很自由
弊:
業主事情交代的不清不楚,總要別人自己猜,有時候會丟一個不可能的任務要你限時做到,能力不夠抗壓性低的人會撐不了,貨品種類很多,千件有吧,業主給予的認識時間不多,二個月內要熟悉,有些問題你再問第二次就很容易被罵,業主比較急性子,可能常常會有跑腿買飯買飲料的差事要做,儘管你不是行政助理
工作環境和文化:
沒有飲水機,倉庫整個很亂,公司三四樓很雜亂,他要你找的貨品十分難找,似乎都是以前離職的人到處亂丟也沒交接,但是你就是要找出來給他,業主交代你的事情他會替你設定一個完成時間標準
給管理階層的建議:
建議多尊重下屬,下屬也是人也會累,工作量分配不均,人員似乎都沒補齊,建議各部門的人員要補齊,不要讓別人身兼多職,另外中午休息時間屬於下屬的私人時間,基本上不用做任何公事,不要叫別人幫你跑腿買飯買飲料,還有,有很多事情,沒辦法照你個人標準完成,請給點體諒
給正在找工作的朋友們的建議:
不建議工作經驗零或是都在打工當工讀生的社會新鮮人,或是非平面設計本科的人,抗壓性也不能太低,可能會有挫折感

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
4
公司前景
1
升遷機會
1
福利報酬
2
員工士氣
2
勞資公平尊重
1
領袖評估
1
溝通管道
1
年終獎金
1
工作生活平衡
1
工作環境設施

意見欄
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