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  1.6
企業平均滿意度
公司簡稱: 容器傢飾
網址: http://b2b.okgood.com.tw/shop-1034303.html
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
其他產業
高雄
整理中
1.5
一名冠垣國際開發有限公司的保密說:
發表日期:
2017-10-25
意見標題:
為什麼要叫員工幫你跑腿買飲料買便當,公司沒飲水機,工作量很大,一個人要負責很多事
利:
有平面設計科系底子的人很適合來洗經歷,出社會已經一陣子抗壓性較高的人,這家公司算很自由
弊:
業主事情交代的不清不楚,總要別人自己猜,有時候會丟一個不可能的任務要你限時做到,能力不夠抗壓性低的人會撐不了,貨品種類很多,千件有吧,業主給予的認識時間不多,二個月內要熟悉,有些問題你再問第二次就很容易被罵,業主比較急性子,可能常常會有跑腿買飯買飲料的差事要做,儘管你不是行政助理
工作環境和文化:
沒有飲水機,倉庫整個很亂,公司三四樓很雜亂,他要你找的貨品十分難找,似乎都是以前離職的人到處亂丟也沒交接,但是你就是要找出來給他,業主交代你的事情他會替你設定一個完成時間標準
給管理階層的建議:
建議多尊重下屬,下屬也是人也會累,工作量分配不均,人員似乎都沒補齊,建議各部門的人員要補齊,不要讓別人身兼多職,另外中午休息時間屬於下屬的私人時間,基本上不用做任何公事,不要叫別人幫你跑腿買飯買飲料,還有,有很多事情,沒辦法照你個人標準完成,請給點體諒
給正在找工作的朋友們的建議:
不建議工作經驗零或是都在打工當工讀生的社會新鮮人,或是非平面設計本科的人,抗壓性也不能太低,可能會有挫折感

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
4
公司前景
1
升遷機會
1
福利報酬
2
員工士氣
2
勞資公平尊重
1
領袖評估
1
溝通管道
1
年終獎金
1
工作生活平衡
1
工作環境設施

意見欄
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