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  4.4
企業平均滿意度
公司簡稱: Canon
網址: http://www.canon.com.tw
董事長
小澤秀樹
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
電子機械
台北
整理中
4.6
一名台灣佳能資訊股份有限公司的專員說:
發表日期:
2015-12-29
意見標題:
一早全公司須跟著音樂做早操,之後以事業處為單位,一一點名喊又。見到日本董事長沒打招呼,會被關切。
利:
有薪病假10多天,颱風天不扣假,幾乎可以準時下班,加班可申請加班費。
弊:
HR制定的教育訓練、活動很多,又強迫參加,有可能半天或一整天都在上課,上完課還要分組報告。
工作環境和文化:
負面的文化:日商作風多一事不如少一事,但求明哲保身。
給管理階層的建議:
大型事務機/相機/印表機市場已衰退,不要再活在當年美好的時光。
給正在找工作的朋友們的建議:
面試流程為:HR→用人單位部門主管→用人單位高階主管→HR高階主管,以用人單位意見為主。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
4
公司前景
4
升遷機會
2
福利報酬
6
員工士氣
5
勞資公平尊重
4
領袖評估
6
溝通管道
4
年終獎金
5
工作生活平衡
6
工作環境設施

意見欄
投票:0    
一名從事 業務 的路人 說:    2016-05-29 19:26:34     1F
業務流動率高嗎
您的想法可以幫助對此工作有興趣的朋友,但是請特別注意不要做出不當的人身攻擊或是寫下不雅的文字:
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