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  2.5
企業平均滿意度
公司簡稱: 奧莉薇繪本
網址: https://zh-tw.facebook.com/PBRSA
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
其他產業
新北
整理中
2.5
一名中華民國奧莉薇繪本閱讀說故事協會的圖書管理員說:
發表日期:
2014-11-14
意見標題:
除非真的很愛繪本和小朋友,對這方面有熱情才適合來應徵。 不然公司一年就換了8個人,也應該自省問題出在哪總是留不住人。
利:
環境單純 閒的時候很閒 休息時間沒規定時間(但通常都不敢吃太久)
弊:
老闆愛開空頭支票,面試會跟你說3個月後會調薪,等你進去完全看不到調薪 換人頻繁,沒有交接馬上就要上工 假日有活動就要跟班,沒有加班費(就算有也不是雙倍)只有補休(補修還會催你趕快用掉,不能留著有事的時候休) 公司制度變換頻繁,發現沒制度居然會叫新員工想制度 沒三節禮金 新人進去實領不到21K(試用期)當然過了試用期也還是實領不到21K 要當萬能員工,清潔工、會計、美工、客服、搬運工、保母等等工作內容多少會沾到邊
工作環境和文化:
老闆甩手掌櫃,不懂門市運作,經常作一些明顯搞不清楚狀況的裁示,通常遭殃的都是第一線人員,要有幫老闆收爛攤子的決心 沒說一聲就失蹤一星期,搞得門市跟活動一團亂也發生過
給管理階層的建議:
如果老闆肯巡視一下門市也許會好一點,但上工以來好像從來沒看過老闆到門市來 直接和員工面談是很重要的,總是信件往返耗時又詞不達意 面試說好要調薪就調薪阿,不然根本詐欺 如果只想用21K請人建議請工讀生
給正在找工作的朋友們的建議:
這份工作真的需要熱情才能夠長久待著,且沒有上升空間。

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
1
升遷機會
1
福利報酬
2
員工士氣
2
勞資公平尊重
3
領袖評估
1
溝通管道
1
年終獎金
4
工作生活平衡
7
工作環境設施

意見欄
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