一名鞋全家福有限公司的接待員說:

意見標題:

工時過長，基層接待員薪資極低；做三休一排班制，休週日一個月只有1次

利:

我待的那家分店唯一優點就是同事和店長都很好相處，但也爲他們不捨 不捨公司給她們這樣的薪水，但她們依然樂天知命的爲公司工作 其中一個做7年了，薪水依然無變化與調薪

弊:

1.工時長 平常日 11:00 ~ 22:00 假日 10:30 ~ 22:00 (不可能準時 22:00下班，因為要收店清帳與整理賣場，通常都22:15~22:30下班) 中午和晚上各1小時15分休息 2.薪資極低 剛進去底薪 15921( 試用期滿調成 16260) 夥食津貼 1800 特別獎金 800~1200 ( 絕大多數分店是看得到吃不到，因為只有各分區的店業績前三名才拿得到。我那家店業績以全國來講算不錯，偶爾會拿到 ) 業務獎金 2000~10000 ( 薪水要高主要看這個，鞋全家福都是團績，無個績。一年當中大多數月份都領3,4千左右而已，除非是父親母親節、過年有大活動促銷，才拿得到 10000多的業務獎金。但是，這也只有大店才辦得到，大多數分店業績都普普，所以根本吃不到 ) 免稅加班 600 ( 我不清楚這是啥，但每個月薪資條都有這項 ) 有三節 差不多都 1000 ( 現金或禮卷 ) 每個月扣勞保與健保 所以林林總總加起來每個月薪資約在 21000 ~ 28000 ( 我待的那家店，一年只有2個月有拿到過 2萬7 2萬8 左右的薪資，其他月都在22K徘徊 ) 年終一個月 3.休假制度 做三休一 每個月只有一天可休到週日，所以你也別想有自己的時間了，很適合沒有朋友的奴隸來這裡工作 除了做三休一，每個月每個人會有一次加休假，可以自己選哪一天，但限制一堆，不能選在週日、不能連六日(所以不能選擇那月唯一週日休的星期六)等等 4.無升遷機會 除非考儲備，當副店長，但薪水也沒增加多少，差不多3萬多而已，壓力倍增不說，還會輪調，有可能離家很遠，通勤時間拉長，工作時間已經很長了，還要加上通勤，等於把時間都賣給公司

工作環境和文化:

店長和同事都很好相處，我運氣算不錯，可以跟好同事相處

給管理階層的建議:

我認為無解，給建議也無用 就算說一大堆建議又有何用? 絕大多當耳邊風，好一點虛應了事 台灣現在就是右派當道，台灣人已習慣奴性思考，樂天知命、貪生又怕死 現在資方與政府的的態度就是台灣人自己寵出來的，除非環境突然出現大變動或是革命

給正在找工作的朋友們的建議:

不建議在此工作，把時間拿來充實自己好找到更好的工作比較實在