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  3.0
企業平均滿意度
公司簡稱: 晶訊科技
網址: http://www.ccandc.com.tw
董事長
羅台生
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
台北
8242
2.5
一名晶訊科技股份有限公司的硬體工程師說:
發表日期:
2013-07-24
意見標題:
如果沒工作經驗可以考慮,研替就別來了,除非只想爽爽過日子
利:
台灣僅存的少數幾家模組廠,學習機會應該會不少
弊:
各部門RD偏自私,只管自己方便就好的做事態度,硬體部門內真的會做事的兩三個,其他都躲起來偷上網看Youtobe不然逛PPT不出來,案子就少數兩三個在扛,加薪的也輪不到會做事的,拍馬屁很重要。
工作環境和文化:
使用儀器也偏差,顧問又愛插手干涉產品開發,經常導致跟客戶對著幹的局面。 RD部門大多喜歡偷閒,有案子就推,真的不是很公平。也沒有FAE,RD有時候要陪著業務往外跑支援。
給管理階層的建議:
該放就要放,不要再認為砍掉不適任的人是對不起他們!!!對得起在做事扛案子的那幾個嗎???不適任的他們要對自己行為負責阿!!! 給BOSS兼顧問的建議:純模組就不說了,但開user ending產品案前,請先做市場調查評估好嗎,真的不喜歡同一個IC搞了一堆solution,卻一個都賣不出去,累死RD阿 不要從大陸或美國回來,就帶了人家賣場賣的東西回來說這東西我們可以做,很好賣!!! 搞不好產品上架沒幾天就因銷售不好下架了!!!這就是浪費錢浪費研發成本,您不知道嗎???最後還怪RD做太爛......無語
給正在找工作的朋友們的建議:
三節獎金500元,沒健康檢查、沒員工旅遊、幾乎沒年終獎金(低於半個月,會拍馬屁的另計)、電腦用最便宜的USB還漏電,這就是我們的福利,就是領死薪水,但是餓不死、也好不到哪去

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
2
公司前景
3
升遷機會
1
福利報酬
3
員工士氣
2
勞資公平尊重
2
領袖評估
1
溝通管道
5
年終獎金
3
工作生活平衡
3
工作環境設施

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