一名達格互動媒體有限公司的視覺設計師說:

意見標題:

公司有開咖啡廳，有ㄧ點人文氣，但老闆的美感不是很好，喜歡找人做ㄧ些不是職務範圍內的雜事。 老闆不喜歡太愛提想法的員工，開會時可能會阻礙你發表言論。 公司大家都很好，但上班不太聊天，氣氛有時很悶，而設計主管很nice，很好聊。 公司有三個老闆 大老闆/大老闆的弟弟/企劃部的經理，大老闆的弟弟（程式）很願意教，只要肯問肯學他都會教。 公司不太做創意或是很有趣的東西，如果有很多美好創意的人想進來，熱情會熄滅。因為常常覺得沒在做設計，甚至要找ㄧ些跟工作不相關的事，還要做表格。 公司會要求你要學寫簡單的程式，但這些都要自己很主動學跟提問。 另外前端架構不完善，也沒有創意企劃的人ㄧ起討論與構思，常感覺只是做ㄧ個漂亮的視覺，而沒有內含。 薪水剛畢業約25-27， 工作兩年半的我有談到滿意的薪水， 面試時要經過兩次，第一次溝通，第二次上機考試（限在2小時內做完ㄧ整頁活動網頁），確認入職後，會請你未進公司時，找50個網站做分析，其中挑出9個網站各3頁畫排版草圖，以讓你更了解網頁視覺。 順帶ㄧ提，三個老闆都喜歡運動，還會去比賽。老闆跟老闆弟愛沖浪，企劃經理喜歡騎腳踏車。

利:

1.公司有開咖啡廳，有ㄧ點人文氣 2.公司大家都很好，但上班不太聊天，氣氛有時很悶，而設計主管很nice，很好聊。 3.大老闆的弟弟（程式）很願意教，只要肯問肯學他都會教。 4.私生活與工作能分開，工作量安排的滿恰好 5.每週ㄧ三五都會開時程會議，時間控管良好

弊:

1.大老闆個性特別，在意很多小動作及細節（例1.之前有人不敢爬高換燈，結果就被開除。 2.他沒講完話，不能回好或嗯） 2.老闆ㄧ言堂，不喜歡員工太多想法，曾在會議被阻礙發表理念 3.大老闆沒有美感，甚至拿議周刊要設計部看排版 4.雜事很多，而且有時侯常覺得10秒可以自己搞定的事，大老闆會要你做，而且還很奇怪的龜毛 5.早上不能吃早餐，氣氛緊崩，不像什麼設計公司 6.沒有什麼創意、挑戰性、好玩，待久了會覺得沒成長 7.企劃不會跟你ㄧ起討論，大多數我覺得他們像資料處理與整理 8.常花很多時間，想搞ㄧ些新的好玩的，最後卻都沒實行，讓人ㄧ頭霧水白費力氣，沒意義

工作環境和文化:

1.氣質崩 2.大老闆龜毛 3.注重處事態度 4.從小細節觀察你的個性，有點恐怖 （因為有時根本不是那樣）

給管理階層的建議:

1.多多納言 2.尊重別人的發言權 3.別老事叫人做非工作本份的事 4.美感訓練

給正在找工作的朋友們的建議:

薪水剛畢業約25-27， 工作兩年半的我有談到滿意的薪水， 面試時要經過兩次，第一次溝通，第二次上機考試（限在2小時內做完ㄧ整頁活動網頁），確認入職後，會請你未進公司時，找50個網站做分析，其中挑出9個網站各3頁畫排版草圖，以讓你更了解網頁視覺。