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  2.3
企業平均滿意度
公司簡稱: 酷碼科技
網址: http://www.coolermaster.com/main/
董事長
整理中
產業類別:
總部所在:
臺証所代碼:
資訊科技
新北
整理中
2.7
一名酷碼科技股份有限公司的行銷說:
發表日期:
2014-06-11
意見標題:
產業趨勢改變,公司營收變少就開始想東想西,朝令夕改,升職的都是某些人,有事都是行銷的問題,主管沒有解決問題的遠見,是這公司最大的問題!
利:
老實說沒有甚麼原因可以待在這個地方的,公司員工向心力極低;準時下班,薪水還可以!
弊:
競爭力會漸漸變低,辦公事還是非常老舊的狀態,每天晚上老鼠會在辦公室四周製造髒亂 事情沒有絕對的對跟錯,主要是主管開不開心,主觀認定成分很重。
工作環境和文化:
團隊效率低落,互相推託責任,只要不作事就不會出錯,就可以一直留在公司甚至一直升職。當外在環境開始衰退,公司體質不好就馬上顯現。
給管理階層的建議:
經營目標與方向不要朝令夕改,一但目標確定就要有耐心且堅持到底。一變再變只是浪費成本而已。
給正在找工作的朋友們的建議:
只要能夠把事都推掉,或事先找好藉口,而且要跟主管相處融洽,就可以無憂無慮

以下數字是此員工依據1到10的滿意度對其公司各項條件的評分:
3
公司前景
2
升遷機會
2
福利報酬
3
員工士氣
4
勞資公平尊重
1
領袖評估
2
溝通管道
5
年終獎金
4
工作生活平衡
1
工作環境設施

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